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职场生涯，如何理顺与上级的关系，进而得到上级的理解、赏识、信任，恐怕是所有下级职员普遍关心、头疼的问题，也是普遍性的规律了。说到底，还是中国传统的“官本位”思想的影响，怎么样才能正确理解上级的意图、体察上级的好恶，从某种程度上说，左右着下级职员的工作、思想导向，甚至决定自身发展的前景。这种现象，不是现在才有，而是历史上早就存在，将来恐怕也不可能消失。
历史上很多名人，为了自己的前途或者为了达到自己的目的，不惜降低身价以媚上的典故比比皆是。比如，在中国文人眼里，李白这样一个逸兴横飞的“诗仙”，也有“生不愿封万户侯，但愿一识韩荆州”这样非常谄媚的话，很奇怪吗？一点儿都不奇怪，老百姓都知道，“人在屋檐下，不得不低头”嘛。从古到今，下级要想一展才华，首先必须取得上级的支持，至少是上级不干预，如果上级处处掣肘，结果恐怕可想而知。有多少才华横溢的人，奋斗经年最后只能慨叹：虚怀凌云万丈才，一生襟抱未曾开。
我们知道，才能只有施展出来才会被人知道、认可，前提是这个才能要有施展的空间。有的人能力不高，需要的空间不大，但有的大才，需要更广阔的施展空间。这个时候，对上级的支持、信任需求也更高。我们看《三国演义》中，有位贤士叫庞统，道号凤雏，和诸葛亮齐名，名闻遐迩，有真才实学，但是他也有不被赏识的时候。刚开始，庞统选择去东吴“应聘”，结果就因为长得丑，孙权一看见他，就打心眼儿里不喜欢，可是，孙权还是象征性地询问了一番：你学的什么呀？跟周瑜比怎么样啊？等等。这位凤雏先生非常不谦虚地回答：我什么都行，而且我的专长周瑜也比不了。这种回答可能显示了庞统的个性，也可能庞统自认为只有这样回答才符合自己的才能，但是恰恰招致了孙权的讨厌，因为孙权最信服周瑜，见庞统轻视周瑜，就很不高兴，于是婉拒了庞统。你看庞统一共和孙权说了两句话，就给孙权留下了这么差的印象，以至于发誓绝不任用。按说，有了这个挫折，庞统应该吸取教训，可是他不但不，在转投刘备的时候，反而变本加厉，越发显示狂态。结果，刘备只是让他当了一个小县城的县令，直到经过一番波折，庞统才被刘备重用。
我们姑且不论庞统的才能，仅仅从他先后与两大集团首脑见面的情景看，他就犯了不察上的错误，险些埋没自己的能力。好在刘备这时候正处艰难，用人之际，没有一下子拒绝庞统，如果象孙权一样直接不给机会，那庞统在魏蜀吴三大集团几无立锥之地了。这一点，与先秦的商鞅比，就差远了。《史记??商君列传》记载，公孙鞅（商鞅）听说秦孝公求贤，于是到秦国推销自己，通过秦孝公宠臣景监的引荐，如愿以偿见到了孝公本人，但是并没有立刻被孝公接纳，连续三次见面之后，才终于被秦孝公认可。这个过程文字描述寥寥数十字，然而，我们可以想见其中的厉害关系。如果第三次秦孝公仍然认为商鞅不行，那商鞅在秦国肯定就呆不下去了。那么，商鞅是采取什么办法扭转了秦孝公对自己的看法呢？这就显示了商鞅非常善于把握秦孝公意图的才能，从他和景监的对话中，我们大约可以得出这个结论。
我们说要施展自己的才能，必须具备几个条件，其一、是本身具备一定的能力，而且对自己具备的能力要心中有数，要知己；其二，要有发挥的空间，没有空间所有的能力都是空谈；其三，是要让上级了解自己的能力；其四，也是最重要的一条，就是要了解上级需要什么样的下级，需要下级具备何种能力，要知彼，要察上。那么，做到察上非常难，难点有二：第一，难在对上级的观察、揣摩、分析上，判断正确之后，才可以适时调整思路，更好的应对，就象商鞅一样。判断不准，会适得其反；第二，难在要不着痕迹，因为毕竟对于很多上级来说，被下级摸透了想法意图，是很不舒服的事情。我们从商君列传的有关描述中可以看出，商鞅为了实现自己的抱负，首先找到秦孝公的宠臣景监，通过景监给秦孝公推荐，在第一次拜见之后，没有达到目的，甚至引起了秦孝公的反感，也没有气馁，而是接二连三地求见，最后终于所谈“中旨”，被秦孝公认可。
拿到现在来说，察上这个本领已经成为决定职场成败的最重要的因素了，尤其是政务工作范畴内显得更加重要，这也成了官场内不成文的潜规则。比如，做秘书工作的，就要根据领导的喜好组织材料，有的领导喜欢标题四六对仗的，有的喜欢三段论的，有的喜欢说大白话的，千人千面。如果秘书写材料的时候，不充分考虑这些因素，起五更爬半夜写出来的稿子，十有八九被毙了。为什么有的单位换了主要领导，原来的秘书就要被调整岗位？原因当然是多方面的，但是其中就包括新领导不喜欢他写材料的风格。
察上对于施展抱负无疑是非常重要的，从另一个角度来说，对于下级的自我保护也同样重要。从古至今，只有那些具备自我保护智慧的人能够善终。刘向把这类人称作智臣，他在《说苑》中指出：“明察幽，见成败早，防而救之，引而复之，塞其间，绝其源，转祸以为福，使君终以无忧，如此者智臣也。”这样的智臣历史上有很多。比如《史记??越王勾践世家》就有这样的正反两个方面的例子，一个是范蠡，勾践最重要的谋臣，帮助勾践打败了吴国之后，没有选择继续当他的高官，而是当机立断，马上离开吴国，离开后，他给他的好友，也是勾践的另一个重要谋臣文种写了封信，信上说：“蜚鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。越王为人长颈鸟喙，可与共患难，不可与共乐。子何不去？”意思是说：飞鸟没有了，再好的弓箭也得收藏起来；狡猾的兔子死了，抓到兔子的狗也就被煮了吃了。勾践这个人长的脖子很长，嘴象鸟嘴，只可以共患难，不可以共享乐，现在越国战胜了，你还不赶紧离开越国。可谓见识超绝，看透勾践的人性了。可是文种怎么样呢？文种对勾践还抱有幻想，或者是不太愿意离开越国，于是假装有病不上朝，希望能躲过灾祸，但是，勾践并不想放过他，有个人向勾践进谗言，说文种要谋反，正好给了勾践杀他的理由。勾践赐给文种一把剑，说：你教给我七种讨伐吴国的办法，我用了三个就胜利了，还剩下四个，你还是去地下帮我的父王吧，最后，文种只好自杀。
像这样的例子还有很多，从前文的介绍中，我们可以得出这样的结论：要想在职场中立于不败之地，首要的必须具备察上的本领。用个比喻来说，就是“千里马”要想得到机会“日行一千、夜走八百”，首先，要看是否在“伯乐”面前展现了自己；其次，要看是否得到了“伯乐”的赏识；第三，要最大限度地保护好自己“千里马”的实力。
编辑：秦人
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