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逆耳之言多是批评之言、提意见之言。一个干部没有一定的胸襟和气度,是很难听进逆耳之言的。现在的一些干部,总喜欢听顺耳之言,而不喜欢听逆耳之言,这使得这些干部失去了别人诚恳的忠告、善意的批评和真诚的帮助,对他们修正错误、克服缺点、弥补不足、搞好工作大为不利。 现实中,一个人不愿倾听逆耳之言,听到逆耳之言不反思,使自己始终处在自我肯定、自我满足、自我褒奖的氛围中,得不到逆耳之言的有效监督,使自己很难发现自身的错误、缺点和不足,更谈不上加以修正和弥补,也就很难达到“百尺竿头,更进一步”。 形象地说,逆耳之言就是一面镜子、一面警钟,可以照出自己的错误、缺点和不足,可以指出自己今后应注意改进的方面和进一步做好工作的对策。当然,并非所有的逆耳之言都是切实之言、有用之言,也要对听到的逆耳之言进行深入的分析研判,去伪存真,去粗取精,使其真正成为有用之言、帮助之言。 因此,每个干部要勇于倾听逆耳之言,善于倾听逆耳之言,练好倾听逆耳之言的基本功,就要加强学习充电,提高思想认识,保持清醒头脑,增强倾听鉴别力,培养“海纳百川”“有则改之,无则加勉”的胸襟、气度和能力;改进思想作风,培养谦虚上进的工作态度,敞开心门,集中心思,多听逆耳之言,广纳忠言良策,从而解决自身问题,强化宗旨意识,做好本职工作,当好人民公仆。
编辑:秦人
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