“宝鸡的创新环境很好，舞台很大很宽，让人才有用武之地。”美国奥贝尼大学博士后、国核宝钛锆业股份公司国家能源核级锆材研发中心主任助理李刚的话，道出了许多“落户”宝鸡的高层次人才的心声。

近年来，宝鸡市委、市政府坚定不移地实施“人才强市”战略，探索校地合作、柔性引才引智新途径，推进“人才特区”和“人才管理改革试验区”建设。国家“千人计划”专家毛世民、许敏弟，省“百人计划”专家李刚、孔祥利，享受国务院特殊津贴专家赵克中、周群初，中国工程院院士徐滨士……目前宝鸡市引进的高端科技创新领军人才已达21人。

“人才资源是第一资源，要像抓招商引资一样抓人才引进，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好社会环境。”宝鸡市委书记上官吉庆多次强调。近年来，宝鸡市先后出台了《关于进一步加强人才工作的实施意见》、《引进高层次人才暂行办法》、《引进高端科技创新领军人才扶持政策》等一系列文件。市财政每年安排3000万元创新专项资金、1000万元人才开发专项资金、100万元市管有突出贡献拔尖人才体检、疗养、津贴发放专项资金。对引进的高端科技创新领军人才，领衔承担国家、省重大关键技术攻关、新产品开发项目的，给予10-50万元资金支持;自带资金、成果、项目在宝鸡创办高新技术企业的，给予不低于100万元的资金担保，并依据高新技术成果转化产生的效益，一次性给予100万元以内奖励;对引进的进入国家“千人计划”和进入省“百人计划”的人才，分别给予每人50万元、40万元的一次性资助，由用人单位提供居住和科研生产场所，其子女入学入托、养老、医疗、工伤保险等享受优惠政策待遇……

“加快‘宝鸡制造’向‘宝鸡创造’迈进，‘校地合作’功不可没!”宝鸡市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长马赟告诉记者。近年来，宝鸡市探索建立组织部门牵头抓总工作机制，成立“校地合作”协调领导小组，力推宝鸡与高等院校和科研院所的合作。在去年底召开的宝鸡市引进高层次人才暨产学研项目对接会上，宝鸡市与中科院自动化研究所、北大考古文博学院等高校院所签订“校地合作”产学研项目21个。

有了高端人才的领航，今年第一季度，宝鸡市规模以上工业实现增加值156.09亿元，同比增长14%，继续保持了高速增长的良好态势，增速高于全省2.7个百分点，位居全省第一。 (记者 王帅 云献科 通讯员 张华刚)