评：延长假日不如落实带薪休假

原标题：延长假日不如落实带薪休假

春节长假刚过，延长法定节假日就成了热门话题。新华网近日推出的一项调查显示，95.49%的网友支持延长法定假期。调查中，更有69.84%的网民支持春节假期为15天。

对于休假制度，之前有人提出推行“四天半工作制”，有人呼吁恢复五一黄金周，有人提议十一假期延长至12天，更有甚者，要求将春节长假从7天延长至15天，从除夕一直到元宵节。然而，这些“美好的建议”并没有被采纳。

假如上述建议得以采纳，加上元旦、清明节、端午节，再加上双休和年休，一年几乎一半的时间在放假。然而，这只是一厢情愿的想法，并不现实。现阶段，我国机关事业单位和企业的行政效能、工作效率、经济效益等，与发达国家尚有很大的差距，一旦执行了多放假、放长假政策，一些单位“门难进、人难见、事难办”的问题可能更加突出，行政效能、工作效率也会更低;企业的大量生产机器停止运转，经济效益急剧下滑。因此，多放假、放长假，国人目前还消受不起。

有人之所以提出多放假、放长假，在很大程度上是带薪休假制度落实不力，一些人特别是企业工人的年假往往有名无实。所以说，与其延长法定节假日，不如把带薪休假制度落到实处。首先应允许公民将法定节假日“零存整取”，自行安排休假时间。同时，要督促用人单位特别是企业切实落实带薪休假制度，可探索实行弹性政策。只有这样，才能从根本上分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张，充分保障公民的休假自主权。