应聘造价员 小叶昨天成功被录用

应届毕业生小叶，24岁，学的是工程管理专业，想找个专业对口的岗位却遭遇“性别歧视”，班里大部分男生找到工作，而女生基本没有找到对口的工作。今年过完年后她调整思路，希望寻求一份课程顾问岗位，昨天被录用，成为本报“帮你找工作”第8位成功求职者。

应聘造价员多家公司录男不录女

“想找个建筑行业类的工作不容易，就因为我是女生。今年过完年，我调整了思路，准备在教育类机构找一个课程顾问工作。”叶林，长安区某大学大四学生，所学专业是工程管理。

去年下半年开始，小叶投递简历找工作，一共投递了五十多份。刚开始找专业对口的工作，即资料员、造价员岗位，可是要么接不到面试通知，要么在初试关被淘汰。“有一家建筑类公司，当时的招聘简章上写着有无工作经验均可，可当我去面试时，公司还是优先录用有经验的。很多建筑类公司，最后录取的都是男生，感觉我们女生去应聘就是陪衬。尽管自己连续两年被评为优秀学生干部，还获得全国建设工程造价员资格证书，以及CAD证书，有过实习经验，却找不到专业对口的工作。”小叶说，他们班有55个学生，其中女生有16个，平时考试成绩、动手能力并不比男生差，但是到目前女生基本没有找到专业对口的岗位，而男生基本上都找到了跟专业相关的岗位。当然，也有个别公司愿意录用女生当造价员，但是要么每月补助500元，实习期三个月，要么派往外省，她们觉得不满意。因为自己比较喜欢教育这一行，所以她决定应聘课程顾问岗位。

昨天成功被录用有季度奖年终奖

3月6日，她参加本报“帮你找工作”活动，把简历投递给陕西华途教育学历提升学院。在金花南路的初试现场，负责招聘的校长任仲一对记者说，小叶比较稳重，有亲和力，将通知她参加复试。

昨天，记者来到位于长安南路的该单位。面试官让小叶自我介绍后开始复试，小叶微笑着回答，自己性格开朗，善于与人交流，有着良好的学习能力和适应能力，不怕吃苦，愿意在工作岗位上认真学习和提高，为公司和自己创造双重利益，缺点是性子有点急。面试官边点头边发问，“我们有十多个岗位，你需要应聘哪几个？”“我只应聘课程顾问！”小叶讲述了自己对这个岗位和行业的看法。

小叶也向面试官进行了提问，待遇及发展前景。“基本薪水2500元，加上绩效考核，3500元左右。此外还有季度奖、半年奖、年终奖。”面试官回答，干得好，可以从课程顾问升为课程主管、课程部经理、校长助理以及分校负责人。

复试后，小叶对记者说，这个岗位挺好，希望自己能被录用。任仲一校长对记者说，小叶口语表达能力很好，有清晰的工作目标和规划，而且愿意长期干。现在很多学生找工作像逛街，随便投递简历，没有计划。根据其实践经历，可以看得出她动手能力也比较好。他们决定录用小叶，免费培训5天后，正式入职。

三秦都市报首席记者姬娜

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