女科学家：科研评价年龄一刀切斩掉女性发展前途

运动场上，男女运动员都是分组比赛，科研评价体系为何不可以男女分组评价?日前举行的“科学家月度座谈会”暨优秀女性科技工作者座谈会上，与会女科学家指出，面对生育和家庭责任时，许多有才华的女性科技工作者不得不“回归家庭”，如果科技评价体系中的“年龄线”不设35岁“一刀切”这个门槛，将有利于更多优秀女性工作者成长为女科学家。

女性面临两难处境

女大学生、女硕士和女博士，已经撑起高校学生的半边天。不过，大学毕业后进入科研领域，真正出类拔萃的女性却少之又少，大多数成为基层的科技工作者。有数据显示，我国科技领域每年选拔出的杰出人才约200名，只有约10%是女性，而女院士的比例更不足5%。绝大多数女博士毕业时已经27岁，进入科研领域不久，就不得不面临婚嫁生育问题，家庭和科学不能兼得时，很多人只能忍痛放弃科研。

“一味鼓励女性为科学献身，放弃对孩子的爱，既不科学也不人性化。如果，科学界在评价或选拔体系中，也像体育比赛那样，分为男子组和女子组各自选拔，将会有不少女性科研工作者在40岁之后，迎来科学生涯的第二春。”中科院上海硅酸盐研究所研究员宁聪琴指出，我国青年科技人才的选拔中，年龄往往“一刀切”，无论男女年龄超过35岁，基本就被“一票否决”，参与评奖或被选拔的机会少了很多。

“要知道很多女性30多岁时，不得不埋头家庭养儿育女，较男性承担更多的社会和家庭责任。与男性在同一年龄起跑线上竞争，劣势明显。如果能在科研评价体系中，将女性科技工作者的年龄界限放宽3至5岁，也不枉国家投入大量人力物力，培养一位女博士，更能让许多曾经十分优秀的女大学生终学以致用。”

社会偏见带来顾虑

同时，社会上对女性高级知识分子有误读。男人、女人、女博士，社会上流传的“三类人”虽是笑谈，多少也折射出一种对高知女性的偏见。座谈会上，与会的10位上海市杰出女科学家与人们心中的刻板印象截然不同：黛眉淡扫，妆容精致，衣着搭配亮眼，她们优雅又时髦。对于社会上流传的“三类人”，她们不恼不辩，笑着自我解嘲，“按此来论，我们这几位女教授应该是‘灭绝师太’咯。其实，科学界里事业颇有成绩的女性，一般也都拥有幸福的家庭，各方面人际关系也不错。”

不过，社会上的偏见影响着年轻的女博士们。近几年博士招生录取中，经常有考分优异的女生面试时担忧，怕读了博士难找意中人，甚至有的女生为此放弃读博。有些导师不得不花费大量时间，说服那些年度考分第一的女生继续攻读博士，“无论男生还是女生都应该有高远的人生目标，为了所谓能嫁出去，就降低人生目标不是个好主意。知识渊博并不妨碍成为一个好女朋友、好妻子，学业事业上的精干与聪慧不要时时带回家，该示弱时就示弱。”

从小学到大学，优等生群体中女多男少正成为趋势。越来越多的女孩子不仅低年级时成绩出色，到了高中和大学也依然能保持优势。随着优秀女生的基数和范围不断扩大，女性攀登科学高峰的数量也会增加。上海市科技党委副书记盛亚平指出，上海市应该在从科研和生活等各方面持续服务女性科技工作者，助科技“娘子军”一臂之力。(马亚宁)