巡视组向杨凌反馈情况 存突击提拔干部问题

[巡视时间]：2014年10月22日至12月5日

[肯定工作]：

杨凌示范区领导班子政治坚定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，认真执行中央八项规定精神，严格执行组织纪律，坚持选人用人标准。

[发现问题]：

在落实党风廉政建设方面，个别基层单位对落实主体责任认识不够到位，执行措施不力，层层传导压力不够，镇村级违规违纪反映还较多;基层纪委专业水平不高，聚焦主业不够;对重点领域、关键环节和重要岗位的权力运行监督不够，在有些工程招投标和工程建设中监管不力，存在围标串标现象;对有的违规违纪人员的处理不够及时、不够严格，责任追究还存在“失之以宽、失之以软”的现象。

在落实中央八项规定和作风建设方面，会议多、文件多，以文件落实文件、以会议落实会议的问题还存在;有的班子成员对分管工作决策不及时，缺乏担当，中层领导执行力不强，工作推进不够扎实;有些基层干部做群众工作的能力还跟不上，解决实际问题不够，对涉及群众利益诉求等问题处理不力;少数部门财务管理不够规范，存在私设小金库、超范围发放奖金、个人租房费用报销等问题;存在执行车改政策不够严格，个别人既享受车改政策，又使用公车的情况。

在干部选拔任用方面，个别部门存在突击提拔干部和超职数配备干部的问题。

[整改建议]：

强化各级党委的主体责任意识和“一把手”的第一责任人意识;纪工委和各级纪委要进一步加大案件查办力度;认真解决部分领导干部不敢担当、廉而不勤等问题;严格规范干部选任工作。