让讨薪不再成为年关之痛

又到年关了。年复一年的“讨薪之痛”仍在上演。虽然，近几年通过政府与社会各界的共同努力，欠薪的情况有了很大改善，但每年的这个时候，总是传来让人不悦的消息，为讨薪跳楼、上访、爬塔吊，甚至酿成群体性事件。农民工维权的艰辛，折射出他们心中的无奈和沉重的悲伤。

时下，许多农民工说起讨薪过程中的最大痛苦，就是“感觉自己像皮球一样被踢来踢去，不知到底该找哪个部门”。农民工自身的文化素质不高固然是一个重要原因，但相应法律法规的不健全也是客观存在。在拖欠与反拖欠、侵权与维权的较量与博弈中，农民工往往处于极端弱势地位。

付出劳动就应该获得报酬，这是天经地义的道理。可是，每逢年底，依然有不少农民工在为讨要一年的工资犯愁。“多部门联合治理”、“严惩欠薪行为”、设立“讨薪”举报电话……每年我们都会看到，为了严厉打击拖欠、克扣农民工工资等行为，相关部门不遗余力，甚至于最高法也曾表态，欠薪5000元以上可入刑，最高判刑7年。但遗憾的是，农民工讨薪难的现实，仍然成为岁末年初关注的焦点。

要治理“欠薪”难题，当从制度层面上抓起，相关部门要依照法律规定，各负其责，执法过程中严格做到“执法必严，违法必究”，让欠薪企业不敢任意妄为，肆意拖欠工资，从法律上保障农民工劳有所得。出门在外，挣钱不易。确保让劳动者“劳有所得”，应不是一个破解不了的难题。用好制度的力量，让监管成为一种常态。如此，不良企业才不会心存侥幸，农民工讨薪也才不会再成为年关之痛，不再成为年关的新闻热点。