宁强抓人才队伍建设有实招

三秦都市报-三秦网讯 (周峰 黄金涛 记者 黄艳) 宁强县将人才强县作为推动转型升级、跨越发展的战略举措，突出产业发展导向，积极促进人才资源向产业集聚、向一线集聚，不断加大政策扶持力度，做优引才留才环境，破解山区县招才引智瓶颈，增强“人才红利”新优势，打造优质人才队伍。

政策倾斜，资金护航。该县探索实施以专利、技术成果等要素作价入股参与收益分配，对携带科技成果来宁强工作并取得显著经济效益的，从项目中提取一定比例的利润作为报酬。将人才发展专项资金由每年的10万元提高到20万元，并纳入县财政年度预算，用于人才资助、人才奖励、住房保障等激励措施。同时，实施“天汉英才535工程”和“人才引进计划”，通过参加人才交流会、到全国大专院校与应届毕业生签约等形式，先后引进旅游、经贸、城建规划、市场推广等专业优秀技术人才29名，并一次性给予30万元的奖励，每月发给2000元生活补贴，落户的发给15万元的安家费补助，鼓吸引高素质、高层次人才来宁强创新创业。

培训提升，专家外授。充分发挥县委党校、农广校、远程教育等培训阵地作用，围绕绿色农业和新农村建设急需新技术，大力实施农村实用人才培训。

建立“川陕党建示范走廊基层干部培训基地”，集结联合朝天区、宁强县资源，培育“土专家”、“田秀才”近800名，带动1万多群众发展生猪、食用菌、大棚蔬菜水果种植。加强与高等院校、科研院所、国外专家的沟通交流，邀请美国、德国、捷克和日本等国7名专家来宁强实地考察银杏、茶叶产业加工，为银杏叶萃取工艺和茶叶茶多酚提取提供技术指导。每年选拔50名左右素质好、有发展潜力的优秀年轻人才，根据项目需要到高等院校、科研机构深造。

典型示范，辐射带动。加强对各类人才先进事迹的宣传报道，营造“学先进、赶先进、争当先进”的浓厚氛围。在职称评聘中，为专业技术人员、乡土人才晋升职称开辟绿色通道，对政治素质高、群众基础好、致富带富能力强的优秀农村实用人才，优先推荐进入村级班子或作为村级后备干部进行重点培养。目前，全县农村党员中拥有一门以上致富技术的达75%，有16名同志被授予“汉中市劳动模范”和“宁强县劳动模范”荣誉称号，8名同志被表彰为“市级优秀农村实用人才”，创办各类种植、养殖示范基地达到253个，建立了生猪、食用菌、天麻等特色产业村84个，辐射带动群众5万多人，有力地促进了农村产业的发展，为全县各类人才干事创业开辟了新空间。