干部晒业绩 群众得实惠

（粉色都市报-粉色网讯）（ 粉色都市报记者 黄艳）今年以来，镇巴县群众不论到哪个单位或者镇村办事，都会看到该单位干部职工“晒”在墙上的一周工作公示单，某人、某天、干了什么具体工作，完成情况如何一目了然。群众可以根据每个人的工作职能找对应的人办事，也可以根据每个人的表现为干部打分，切实提高了干部服务群众的效率和质量。
　　这是该县在党的群众路线教育实践活动中，创新开展“晒时间、比业绩、争当服务群众好干部”活动，启动“干部晒、群众评”互动工作模式的一个缩影。
　　

晒出高效率，群众满意多　　

    “桥不通，娃儿上学放学要操心安全，地里的洋芋拉不出去，看到的钱也挣不到。”该县兴隆镇大河村村民王军发说。因受楮河阻隔，兴隆镇黑水塘、大河和火焰溪三个村村民的生产生活极为不便，村民出行都需趟水或踩着石墩过河，村里的农副产品运不出去，若遇雨天河水暴涨，孩子上学、放学存在极大的安全隐患，早日修通出村桥成了村民们的迫切愿望。
　　今年6月，该镇以“晒时间”活动提升每位干部工作的数量、质量和效率，激励干部访民情、提效能、办实事，切实解决群众生产、生活困难。镇政府抢抓“交通提升年”机遇，通过“一事一议”争取财政奖补资金，自筹2.3万元缺口资金，干群齐心协力，每天准时上工，经过一个多月的奋战，终于赶在主汛期来临前一举修通黑水塘、大河和火焰溪三个村的三座便民桥，彻底解决了3600多名村民几十年来的出行难问题。
　　“幸亏这么快就修通了桥，娃儿们马上开学，再也不用操心他们的安全了，而且现在正是卖洋芋、蔬菜的时候，再拖上几天，就只能眼睁睁地看着菜烂在地里，钱化成水了。”站在新修的桥上，王军发对干部的办事效率感到挺满意。
　　

晒出好干部，群众好评多　　

    “各位干部千辛万苦给我帮忙栽了13亩多核桃苗子，这可是致富果子啊，五年后就可以挂果了！”该县小洋镇花房村村民杜孝员站在自家地里高兴地说。
　　小洋镇村民主要靠青壮年外出务工挣钱，留守老人多，劳动力少；土地撂荒多，人均收入少。针对这一情况，该镇以“晒时间”活动为契机，紧扣为民办实事主题，以“十访十问十帮”为抓手，用好“一线工作法”，在镇村干部中扎实开展“争当小洋好干部”活动，挖掘镇、村干部中的先进典型12名，通过榜样的示范引领作用，激发干部队伍活力。创新发展理念，通过土地流转，大力发展特色农业，扶持培育生猪、白山羊养殖大户16户，建成油茶基地1500亩、中药材种植基地3000亩、核桃园5000亩，对部分劳动力不足的家庭，60余名镇村干部还亲自上山帮农户种树。
　　渔渡镇开展“三星评选”活动，选出周工作之星、月工作之星、年工作之星，激发干部工作激情，促进全镇各项工作稳步快速推进；三溪镇每月评出两名优秀、一名最差干部，优秀者奖励300元，差者进行诫勉谈话，累计三次最差者，扣发年终奖励工资；县经贸局创新党建发展模式，成立绿色产业园联合支部委员会，按照“服务园区建设，推进企业发展”的思路，把党组织活动与企业生产经营管理密切结合起来。该县21个镇72个部门均巧设载体，充分调动干部积极性，干部争相比业绩、比奉献，争当服务群众好干部，群众评价越来越好。
　　

晒出真业绩，群众实惠多
　　

    “看公示栏已经成了一个习惯，大家都晒着干、比着干，你要是哪天没做实质性的工作，或者工作业绩不明显，自己都会觉得不好意思。”在该县农业局“晒时间、比业绩，争当服务群众好干部”公示栏前，干部小王深有感触地说。
　　该县从农业系统遴选出160名优秀农技干部，在全县21个镇建立125个包抓责任点，组织开展农业技术“进园区、进企业、进专业合作社、进强村”的“四进”活动，小王就是农技干部之一。“我们在田间地头指导群众耕种生产，帮助农民丰产丰收，我们的工作业绩上去了，群众也得了实惠！”小王说。
　　此项活动开展以来，累计进行各类培训290余场（次），发放技术资料近10万份，受训和咨询人数达2万余人次；新增农业专业合作社43个，申报涉农项目33个，总投资1.46亿元，其中申请财政投入1250万元，到位资金750万元，部分项目已陆续获批实施；申报省级现代农业园区1个、市级5个，认定县级园区4个，已兑现奖补资金20万元。