王益区：让大学生村官干得好留得住

近年来，铜川市王益区把做好选聘高校毕业生到村任职工作作为加强农村基层党建、推进新农村建设的重要举措，积极探索大学生村官教育、培养、管理新途径，为大学生村官尽快“适应水土、生根开花”创造条件，保证了大学生村官留得住，干得好，全面成长成才。

王益区在大学生村官工作安排上，坚持“因村选人、因人定村”，优先安排选聘生到基础较好的村和城边村工作。在乡镇党委和选聘生之间实行“双向选择”，较好地实现了选聘生的工作意愿、专业特长和任职村实际需要的有机结合，并及时为选聘生办理了城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、人身意外伤害险和大病救助金。该区从发挥大学生特长出发，安排他们从事政策宣传、档案整理、材料写作、电教播放等工作，参与解决一些农村中存在的问题和矛盾，提高大学生村官做好农村工作的本领。

2010年9月，从咸阳师范学院毕业的白永杰担任王益区黄堡镇李家沟村村委会主任助理。他刚到李家沟村时，村主要领导带着他，让他全程参与村里的各项事务。通过和村干部交谈、入农户、进企业，他用自己所学的知识结合李家沟村的基本情况，协助村两委会制定了新农村建设规划。

王益区结合大学生村官实际情况，制定了《王益区大学生村官管理办法（试行）》，建立了组织部门领导、乡镇主要领导、乡镇包村干部、村两委会负责人四者同时联系帮带1名大学生村官的“4+1”帮带制度，发挥传、帮、带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。

柴静静是王益区王益乡塬畔村党支部副书记，是村民眼中的“女汉子”。被选聘为大学生村官以来，她通过区、镇、村三级开展的传、帮、带活动，结合塬畔村实际情况，围绕村上壮大“发展农家乐、搞活生态观光旅游、特色种养殖为主”的产业结构，开展了“双培双示范”、“我为合作社献一策”、“党员先锋岗”主题实践活动，探索出了党支部加协会的党建产业发展模式，形成了支部抓协会、协会带农户，促进产业增效、农民增收。

王益区紧密结合党的群众路线教育实践活动和新农村建设工作，对大学生“村官”分任务、压担子，让他们积极参与村务管理。把对大学生村官的教育培训纳入全区村级干部教育培训计划，定期不定期组织大学生村官联谊活动，进行经验交流，帮助他们尽快提升自身素质，增强做好农村工作的本领。区委组织部经常邀请一些当地农村党员致富带头人、种养殖大户、科技能手等，向大学生村官讲述创业经历，传授致富创业的成功经验，对大学生村官进行实用技能及经营管理等方面的培训，帮助大学生村官选准发展项目，制定创业计划，引导他们开展创业尝试。

同时，该区及时将能力强、成绩显著、具备条件的大学生村官列入村级后备干部，并做好引导激励工作。2011年，村（社区）党组织换届选举中，王益区有5名大学生村官当选为村（社区）党支部副书记，2名大学生村官当选为村（社区）副主任，2名大学生村官当选为村（社区）党支部委员，使大学生村官真正实现了“有为有位”，完成了从“大学生村官”到“村官大学生”的转变。