游遍三秦大地从三秦游网开始>> | 三秦游首页 | 意见反馈 | 天气预报 | 网站投稿 | 上传图片 | 资源搜索 |
最近,陕西省委出台一系列干部管理意见和办法,其中要求市县党政领导干部在工作地安家、配偶随调随迁,并将此作为新提拔干部的必要条件。这一吏治新规一出,包括安康市委书记在内的一批官员的配偶已随迁落户,而更多的干部家属随迁都在具体落实中。报载,榆林市委书记胡志强说,我市共涉及的10名市级领导干部一致坚决执行省委的决定,严格按要求做好随调随迁工作。
这次省委出台的干部管理的五项制度,是没商量余地的“一刀切”。制度执行起来不需要商量,对此笔者叫好!
首先,好的制度在出台前一定是经过调研论证的,征求过方方面面的意见,进行过尊重实际的修改,因此好制度出台后就应该有权威性;
其次,好的制度出台后就要不折不扣地贯彻落实,如这次省委的“五项制度”等,试想,一个官员连自己的家都不愿安在基层,则很难想象这样的“走读型”干部,能脚踏实地地为当地的经济社会发展有所作为;
长期以来,在人们的意识里形成了这样的一种常态思维,似乎“任何制度都是有弹性的”,而“下不为例”已成为大家的习惯。也正是因为习惯使然,导致一些好制度和好政策执行起来大打折扣,以至于说政策都出不了“中南海”。
可喜的是,新一届中央领导人审时度势,不仅出台了一系列赢得民心的新规,更是将新规不折不扣地贯彻落实到位,如将“八项规定”持之以恒的长期施行形成了常态化的制度;如统一标准用“一把尺子”量到底,清查领导干部办公室面积。屡屡求真务实的新风让人民看到了希望,也让那些幻想“下不为例”的当事者丢掉了幻想。