洋县：“三项举措”强化干部管理

 三秦都市报-三秦网讯）( 黄宁 三秦都市报记者 黄艳)今年以来，洋县县委组织部通过完善制度机制、科学调整配备、改进选拔任用三项举措，从严管理干部，激发队伍整体效能，充分调动起广大干部干事创业的积极性。

    完善制度“管长远”。实行任前联席监督、任职试用、责任审计、定期约谈等举措，落实干部四项监督、选任全程纪实、学习成果报告等制度，加大干部信息报备、企业兼职清查、出国出境管理、个人事项报告的执行力度，严肃调动纪律，定期核查编制，健全体制机制，从严监督管理干部。

    科学配备“调结构”。对科级班子进行综合研判分析，对中层干部进行群众评议检测，对窗口服务人员进行模拟办事暗访，深入掌握干部的真实表现，为选人用人提供更为详实的依据。探索提前离岗、多职卸任、交流转岗、退居二线等任用方式，“大力度”调整不胜任干部，“人性化”调整不适任干部，“科学化”配备有特长干部，优化队伍结构，激发干部整体效能。

    改进选任“激活力”。创新干部选用，实行重要岗位差额选任、综合岗位公开选拔、中层干部内部竞岗、一般干部基层遴选、后备干部梯次使用的制度；创新人事招录，从生产一线的工人，农民、村干部和劳模中招录乡镇公务员、拓宽选人视野，常规考察不再倾向公务员队伍，更多从基层各类身份干部中择优选用；完善考察方法，引入反向测评，加大“考德”力度，重视干部廉政情况的测查。树立“好干部”导向，完善选任方法，充分调动各类身份干部的工作积极性。