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大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司PASS掉!经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了24个错别字,这也成了公司人事主管PASS掉她的主要理由。昨天,回忆起此事,小蔡懊恼不已。(9月15日《重庆晨报》
人生面临着诸多“竞争+竞聘”,而每一次竞争或竞聘,都是需要你出牌的。
不管你承认不承认,不管你乐意不乐意,反正,字,作为人生的一张牌,考大学要打这张牌,字写得不好,特别是写了错别字,作文会扣分;找工作,字写得不好,有可能“应聘直接被PASS”;即便是找对象,你能写得一手隽秀的钢笔字,也能给对方以“好印象”;甚而至于你的字,作为单位的文书推出来,还是代表单位的一张牌,字写得好,说明你单位“人才济济”,字写得孬,甚至于出错,说明“蜀中无大将”。
一个人,经常写出错别字,等于你经常出错牌,轻则闹出笑话,重则将给单位带来重大经济损失,譬如说,你代表单位出具借条将“借款贰拾万元”错写成“借款贰仟万元”,那对于单位来说麻烦可就大了,这样的马大哈,谁敢聘用?就像报道里的这位大学毕业的小蔡,400字简历有24个错别字,那应聘的结果必然是“孔夫子搬家,少不了书(输)!”
“400字里24个错别字”别只怪电脑手机。面对“错而别”者,固然需要我们的教育战线在培养学子们书写方面多给力,但,作为个人,平素里,应养成“多查字典多动手”的好习惯,起码不会于应聘时输在“字”上。