韩城今年转移劳动力93074人 劳务经济促农民增收

粉色都市报--粉色网讯（李世林  粉色都市报记者 张军建）  韩城是我省重要的煤炭工业城市，现有人口40万，其中农业人口26.7万，农村劳动力16万余人，富余劳动力10万余人，为了促进农民增收，韩城市委、市政府因势利导，陆续出台各种优惠政策，改善农民务工环境，保护务工合法权益，有力促进了农村劳动力转移就业。今年以来，韩城市转移劳动力93074人（其中本地转移就业76354人，市外省内转移11710人，省外5210人），引导培训15093人，创经济收入7亿元。劳务经济已成为农民增收的重要途径。

劳动技能培训

宣传咨询40场为2万人提供就业服务

据韩城市劳动服务局副局长樊喜奎介绍，近年来，韩城市委、市政府高度重视劳动力转移就业工作，成立了由常务副市长任组长的劳动力转移工作领导小组。每年年初，市、镇、村签订劳动力转移目标责任书，级级分解任务，层层落实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的三级工作格局，并把目标任务完成情况纳入年终考核，从工作机制上保证了劳动力转移工作的顺利开展。与此同时，市政府督查室定期督查各镇办劳动力转移就业进展情况，协调解决工作中出现的困难和问题。

在工作中，针对部分群众思想守旧、观念落后的现状，韩城市注重宣传教育，    鼓励富余劳动力外出务工。首先利用当地报社、电视台、网站等媒体，定期发布用工信息，为务工人员提供信息咨询和就业服务。并定期组织市、镇、村三级干部深入农村教育引导广大群众打破固守田园的守旧思想，积极外出自主创业。及时召开座谈会和巡回报告会，组织农民工致富典型现身说法，交流外出务工的经验和体会，用身边成功事例感染引导更多的人外出务工。设立咨询台，宣传务工相关政策及企业招工信息。

截至目前，共编印《简报》100多期3000余份，发布各类用工信息200余条，开展宣传咨询活动40场次，为2万多人提供了就业信息咨询服务。

“订单式培训”使培训就业率达60%以上

据韩城市劳动服务局副局长樊喜奎介绍，韩城市的就业布局为，以龙门镇、昝村镇的龙门煤化工园区为主的厂矿企业；以芝川镇的农业合作社、农业深加工等涉农行业；以韩城城区为主的服务性行业。本地劳务市场需求比较大，根据统计的数字，全市今年以来转移劳动力93074人，其中本地转移就业人数已达76354人，而市外、省外转移人数总共只有16920人。

今年以来，随着龙门煤化工园区厂矿企业用工人数的减少，全市劳务市场主要集中在城区内的服务性岗位上。为了提高外出务工人员的素质，拓宽择业空间，增强其市场竞争就业能力。韩城市根据市场用人需求，采取订单式培训，有力的促进了转移就业率。

所谓“订单式”培训，简单的说就是用工单位需要具有哪部分技术的员工，我们就针对性的培训具有哪部分技术的员工。樊喜奎说，经过他们调查，目前，韩城的用工单位紧缺技能型工人，而大量的35岁至55岁劳务人员就业困难。

放心早餐岗前培训

茶艺培训

为了有效破解难题，韩城人社局组织人员定期对全市劳动力用工需求进行调查摸底，然后根据市场用人需求，采取短期培训，培训结束后，对相关培训人员建立劳动力资源档案，供用人单位选择。

近年来，韩城市采取订单式”培训的方式转移劳动力，开展了以计算机、十字绣、家政服务、茶艺、酒店礼仪等为主要内容的技能培训和SYB创业培训56期2069人，使培训就业率达60%以上，大大提升了劳务人员的就业创业能力。

于此同时，韩城劳务部门还推出了“技能提升”培训，针对厂矿以及各种服务性行业劳务人员，进行专业性的技能提升培训，提升劳动者素质和能力。

搭建对接平台促进转移就业

为了促进劳动力快速转移，韩城市积极利用每年举办的“春风行动”、“招聘洽谈会”、“送岗下乡”等各类大型活动，为务工人员与用人单位搭建创业就业的桥梁，拓宽了劳动力转移渠道。

每月18日组织用工企业、职介机构、职业培训机构定期召开招聘洽谈会，免费为求职者提供就业岗位，开展职业指导、职业介绍。

近年来，韩城市共举办各类招聘洽谈会20余场次，达成用工意向6500余人。另一方面，积极鼓励农民工返乡创业，发展规模种植、养殖业，兴办农产品生产及加工企业，建立各类专业合作组织，促进农民工就近就地就业；对返乡农民工在创业场地、税收优惠、金融信贷、就业扶持等方面给予大力支持，合理引导返乡农民工到工业园区创业就业。

截至目前，全市建成创业孵化基地3个，实训基地2个，创业专家指导团聘请专家17名，收集创业项目168个，发放小额担保贷款2亿余元，实施创业培训2069余人次，培训后成功创业975人，带动就业10368人。