吴堡公安局三剂“良药”引领队伍建设

    为着力加强民警思想政治工作，今年以来，吴堡县公安局通过“形势宣讲、压力缓解、丰富活动”三大抓手，向民警队伍注入“助推剂”、“减压剂”、“凝聚剂”，稳定队伍，鼓舞士气，激励斗志，为各项业务工作提供了强有力的思想保证。

    形势宣讲“助推剂”，统一民警思想认识。今年各项专项行动交织在一起，时间紧，任务重，加上正式警力不足，4月份新分配的30名退伍军人还不能独当一面，各部门民警，尤其是正式民警几乎天天加班加点，工作压力非常大，厌战情绪严重。针对上述实际情况，该局每月定期召开中队长以上民警参加的研判会、推进会，各分管领导每月定期召开2次分管部门工作推进会和思想交流会，组织民警学习上级相关文件、会议精神和各项要求，分析各项严打任务完成情况和面临的形势，及时消除了少数民警思想认识误区。严打以来，该局结合党的群众路线教育实践活动和“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，及时组织开展了思想教育宣讲活动，将宣讲课堂前移，搬到各部门、各警种，主要领导沉入一线，面对面地向民警讲清形势，提出措施，一起研究如何抓好贯彻落实。为确保每位民警接受教育入脑入心，该局及时启动三级谈心机制：局长与班子成员每月谈一次话，与部门主要负责人每两月谈一次话；分管领导与部门所队长、教导员每月谈一次话，与普通民警每两月谈一次话，部门所队长、教导员每半月与民警谈一次话。通过送法律、讲形势、学通报、细谈心，动之以情，晓之以理，使民警真正认识到只有提高认识，迅速行动起来，以“主人翁”意识，把思想统一到局党委部署要求上来，把各项工作措施落实到各个细节上去，才能确保完成工作任务，才能确保社会大局绝对安全稳定。

    压力缓解“减压剂”，减轻民警思想压力。针对民警连续作战，节奏快、压力大，不少民警出现身心疲惫的现状，该局结合自身实际，采取有效措施，以减轻民警思想压力。一是减轻心理压力。该局要求民警每周至少登录一次全省公安心理服务平台，学习心理健康知识，开展的心理健康调查，认真填写《卡特尔16种人格因素测验(16pf)》、《艾森克人格问卷(EPQ)》、《生活事件量表(LES)》、《焦虑自评量表(SAS)》、《抑郁自评量表(SDS)》、《90项症状清单(SCL-90)》等六个测试量表，并与榆林市心理咨询协会保持联系，及时请教不同情形下的压力调适方法，由局领导面对面地向民警传授，每月组织民警开展一次心理健康小游戏，消除民警的心理压力。二是加强情感交流。该局将谈心交流作为加强思想政治工作的有力手腕，加强与民警的情感交流，采取进家谈和岗位谈、普遍谈和单独谈相结合的办法，与民警谈心，与民警家属交流沟通。民警调动、生日、住院或者家庭出现重大变故时，局领导亲自上门谈心看望，并送上生日蛋糕和慰问品，真正将组织的关心和温暖送到民警心里。对思想认识不到位，情绪有波动的民警，局领导主动靠上做工作，以诚相待，以情感人，及时消除民警思想顾虑。

    丰富活动“凝聚剂”，理顺民警思想情绪。该局坚持围绕中心工作，着眼工作实际，大力推进典型选树活动，认真开展形式多样、轻松活泼、健康向上的业余文化活动积极营造和谐警营氛围。一是推进典型选树，打造过硬警队。结合公安业务特色，开展全局“十大工作能手”、“十大工作标兵”、优秀民警、优秀协警和月度年度优秀个人等先进典型选树、培养、推广工作，推出了缉毒能手高红卫、亲民爱民标兵王丽等一批先进典型，在全局形成了一个先进群体，先进带后进、后进赶先进，推动了全局各项工作的扎实开展。二是坚持文化育警，打造文化警营。今年，该局进一步完善警营廉政文化长廊建设，为文化长廊增添了书画，在局机关各楼