吴堡公安全面排查梳理队伍“四风”问题

    为全面排查梳理民警队伍、党委班子及班子成员在“四风”方面存在的问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，8月1日至15日，吴堡县公安局党委累计发放《谈心预约卡》600余张，各党委班子成员、部门负责人开展谈心活动500余次，收回《谈心记录卡》500余张，征询各类意见建议35条，诉求5条，为下一整改阶段奠定了坚实的基础。

    一、“三个明确”确保谈心活动组织有力。该局坚持“分工负责，逐级开展”的原则，确保谈心活动的“全覆盖”。一是明确谈话范围。采取逐级谈心的方法，明确“四个必谈”局长与班子成员、各部门负责人必谈；班子成员之间相互必谈；班子成员要与分管部门班子全体成员及民警必谈；部门负责人与部门全体民警必谈。二是明确谈话内容。围绕“四风”谈看法，主动谈自己存在的问题，诚恳指出对方的不足，提出改进领导作风的建议；结合实际提要求，针对工作中存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题，提出改进工作作风的具体措施。三是明确谈话目标。通过谈心谈话，班子成员和各部门负责人及时发现自身“四风”方面存在的问题，制定针对性的整改措施，确保谈心达到正品行、聚警心、促干劲的预期效果。

    二、“三项坚持”确保谈心活动不走过场。该局要求谈心开诚布公、推心置腹，提出的意见切合实际，辣味十足，确保谈有所得、谈有所益。一是坚持领导带头。领导班子成员要率先垂范，带头开展谈心活动，谈心前收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。主动找下级谈心，了解掌握民警所思、所想和所求，关注他们在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。二是坚持解决问题。领导班子成员从民警最关心的问题和切身利益谈起，了解和掌握他们在想什么、盼什么，多征询民警的意见建议，能解决的尽量解决，自己不能解决的上报局党委研究解决，让民警在实惠中感受到组织的温暖。对民警提出对党委班子、自己的意见和建议，能答复的当场答复，暂不能答复的，及时梳理汇总，书面回复，让基层民警的每一个想法、建议和诉求都能得到回应。三是坚持凝聚警心。领导在与民警谈心中，甩掉架子、沉下身子，姿态平等、态度诚恳，让民警打消了顾虑、放下了包袱、解除了隔阂，引导民警把心打开、把事摆开、把话说开，真正做到顺心气、解心结，切实营造和谐警营的良好氛围。

    三、“三个注重”确保谈心活动取得实效。丰富谈心手段，灵活谈心方式，进一步加强谈心活动的实效性和针对性。一是注重分析研判。该局要求各级领导要以谈心活动为契机，广泛听取、收集、分析队伍在在问题，全面分析研判局党委班子及班子成员在队伍管理中存在的问题。二是注重谈心方式。工作中，主要采取请进来座谈、走下去访谈、个别约谈和“结对”谈心相结合的方式，随时随地与谈心对象开展“一对一”“面对面”的交谈。同时，根据不同谈话对象和内容，把自己办公室、谈心对象办公室变成谈心的主要场所，增强谈心的灵活性和针对性。三是注重谈心记录。该局专门制作了《谈心记录卡》，将谈心的地点时间、双方谈心人存在的“四风”方面的问题以及意见建议都记录在册，双方签字后存档保存，确保谈心活动取得实效。

编辑：李美美