吴堡县公安局“五个着力”强化辅警队伍建设

    针对全局辅警队伍不断壮大、成分复杂的实际情况，今年以来，吴堡县公安局党委把对辅警的培养作为一项重要任务来抓，坚持“五个着力”措施，不断强化辅警队伍建设，激活辅警队伍的创造力和战斗力，取得了良好的成效。

    一、着力提升业务能力。为进一步强化辅警队伍业务能力，该局全面落实“轮值轮训、战训合一”机制，政工监督室定期组织全体辅警人员进行业务培训和思想教育，重点进行法律法规、纪律条令、业务技能、宗旨意识和群众工作等方面进行培训，每次培训后考试，公示考试成绩，不合格者补考，直到考过为止。通过培训、考试，不断提高全局辅警的自身素质、纪律观念和服务意识，使辅警的业务能力得到进一步加强。

    二、着力加强忠诚教育。该局将群众工作作为辅警教育训练的必修课，通过集中培训、专题讲座等形式，向全体辅警讲解和传授群众工作好的做法和成功经验，并通过开展经常性思想教育，来教育辅警珍惜现有岗位，干一行爱一行，无私奉献，艰苦奋斗，让辅警正视工作中遇到的挑战和困难，充分发挥自身的活力与创造力。同时，对辅警的工作、学习、生活中存在的问题做到早发现、早疏导、早解决，理顺其情绪，对症下药。今年以来，共组织开展辅警培训班3期，培训人员200余人次。

    三、着力完善管理机制。为有效增强辅警队伍管理，提高辅警队伍自我约束意识，该局规定辅警必须在正式民警的带领下参与业务工作。同时，完善协管队伍的考核奖惩机制，根据个人工作态度、业绩等对成绩优异的辅警予以表彰奖励。对工作中拖拖拉拉、态度恶劣、作风懒散的辅警进行“面对面”谈话，积极营造辅警队伍争先创优的工作氛围，切实提高了辅警的工作竞争意识。

    四、着力严格执勤行为。该局建立健全并严格落实辅警考试聘用制度，该局明确要求辅警严格按照规定统一着服装。同时，由纪检、督察、政工监督室定期对辅警的执勤情况进行检查，适时通报，并就其发现的问题及时纠正，对侵犯群众利益、有损公安形象并造成恶劣影响的辅警坚决予以辞退，从而确保辅警队伍的纯洁性。截止目前，2名辅警因触犯法律被辞退,2名辅警因长期不在岗、不履行请假手续被辞退。

实习编辑：梁媛媛