绥德强化“三转”提升履职能力

　　今年以来，绥德县纪委监察局聚焦主业，理清职责，强化监督，解决纪检监察工作越位、缺位、错位问题。目前，委局机关初核案件28件，立案5件，结案5件，党政纪处分9人;腾退办公用房面积4926平方米，各类会议同比减少41%，简报同比减少40%，公务接待费用同比减少17%;对违规使用公务车的11个单位进行了通报批评，对6辆超标越野车进行了公开拍卖，拍得总成交价款78.6万元;查处违反“八项规定”案件5起，党政纪处分1人，警示训诫5人，清退吃空饷人员35人。

　　转职能，找准定位，强化阵地建设

　　该县纪委监察局逐渐从牵头、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督上来。精简议事协调机构，突出主责，对原有的32个议事协调机构进行了精简，取消或不再参与的议事协调机构16个，精简率达50%。

　　调整内设机构，向主业集中。在原有10个内设机构总数维持不变的基础上，将党风室、执法室、纠风室整合为党风政风监督室，增设1个纪检监察室、案件监督管理室和网络信息室，减少职能交叉，加强监督和办案力量。

　　规范乡镇纪检组织建设，提高基层办案能力。将为16个乡镇各增设1名纪委副书记，初步拟定为副科级待遇，并各配备1名专职纪检干部，增强基层办案力量。

　　对派驻纪检监察机构进行统一管理。除已有的4个纪工委外，县纪委监察局还将对县法院、检察院、公安局、物流园区派驻纪检组(监察室)实行统一管理。

　　转方式，理清思路，强化执纪问责

　　集中抓好本职工作，坚持把力量向办案一线倾斜。由直接参与向强化监督转变，不再对工程建设项目的备案制度、廉政准入制度、廉政承诺制度和工程验收等环节进行参与，而是转变为对各环节的动态监督检查。强化主业，不再承担津贴、补贴等具体事项审批，不再参加与执纪监督工作无关的会议和活动。加大案件查办力度，充分发挥反腐败协调领导小组的作用，建立了纪检监察机关和审计机关联合办案的七项制度，进一步拓宽了案源渠道。注重监督的多样化和实效性，坚持全面督查和重点检查、内部监督和社会监督、纪委监察和群众监督相结合，确保权力在监督下行使、在阳光下运行。加强廉政教育和警示教育，扎实开展提醒谈话、诫勉谈话、函询等活动，强化风险岗位廉能管理。

　　转作风，加强管理，强化自身建设

　　加强学习，提高领导干部业务水平和工作能力，组织集体学习8次，业务培训4次，围绕党的群众路线教育、习近平系列讲话精神和榆林是经济发展较快的落后地区等专题每人撰写了3篇心得体会。委局机关领导干部下乡调研、检查工作一律在乡镇廉政灶就餐，公务接待严格按照有关规定进行，公务用车实行定点刷卡加油、定点维修，节假日一律定点封存。强化内部管理，形成了用制度管权、用制度管人、按制度办事的长效机制。