今年陕西省大学生初次就业率达88.48%

　　截至7月中旬，陕西省高校毕业生集中派遣工作全部结束，省教育厅统计显示，全省高校毕业生初次就业率达88.48%，比去年上升了0.3个百分点，人数比去年增加22869人。研究生、本科生、专科（高职）生初次就业率分别为87.52%、88.93%、88.14%，圆满完成了省委、省政府确定的初次就业率达到80%以上的目标任务。

　　六项措施解三重压力

　　2014年，陕西省普通高校毕业生306023名，比去年增加24900人，增幅为8.8%。与去年“最难就业季”相比，今年受经济放缓、毕业生总量增大和结构性矛盾突出三重压力的影响，陕西省高校毕业生就业工作难度进一步加大。

　　省教育厅早安排、早部署，大力开拓就业市场，挖掘用人单位岗位潜力、确保了高校毕业生就业形势基本稳定，高校毕业生就业率和就业质量实现了双提升。

　　一是建立健全高校毕业生就业工作机制。针对严峻的就业形势，从去年10月开始，省教育厅启动了2014届高校毕业生就业校园招聘活动，今年初，对全省35所高校毕业生就业情况进行了调研，邀请部分高校、企业负责人进行座谈，及时研判陕西省高校毕业生就业工作面临的形势，有针对性地出台政策措施。

　　二是完善高校就业服务平台和体系建设。为2014届高校毕业生举办大型校园招聘会91场，网络招聘会19场，中小型招聘会及宣讲会1.1万余场，提供就业岗位信息60万余个。各高校充分发挥就业服务主渠道作用，采取“走出去、请进来”等方式，加强和基层单位的合作，建立稳定的合作关系，进一步拓宽了高校毕业生就业渠道。

　　三是充分发挥基层就业项目作用，如“选聘高校毕业生到村任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村基层人才队伍振兴计划”和“县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生计划”等，全年招聘高校毕业生6300人到基层就业。同时，积极落实特岗计划、免费师范生计划、大学生征兵工作等4500多名毕业生。

　　四是完善对就业困难毕业生的“一对一”帮扶机制，建立就业困难群体高校毕业生数据库，有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训、经费补贴等，帮助他们在离校前落实就业岗位。各高校积极落实就业见习政策，提供工作岗位安排就业困难的毕业生见习和实习。

　　五是推动大学生自主创业，配合有关部门制定了各项创业扶持政策，建立和完善创新创业教育课程体系，积极开展创新创业教育、模拟创业等实践活动。据了解，目前已有95名高校毕业生在离校前实现自主创业，800名高校毕业生正在实施自主创业的准备工作。

　　六是提升高校毕业生就业竞争力。围绕国家和陕西省经济社会发展需要，建立了人才对接机制，按照《陕西省高等院校毕业生就业工作预警机制暂行办法》，对不适应市场就业的专业进行了及时调整，实现人才培养与社会需求和就业的良性互动。

　　就业满意度提高陕籍学生更愿本省就业

　　教育厅对今年毕业生就业各项统计分析显示有5个特点，一是到国有企业就业人数占到15.64%，较去年增加22.66%；小型、微型和民营企业仍然是吸纳高校毕业生就业的主渠道，占就业毕业生总数的51.45%；在机关、事业单位就业占3.3%；在科研、教育、医疗卫生单位就业占11.29%；升学、出国留学占10.01%。毕业生就业整体满意度有较大提高。二是工学类毕业生普遍受到青睐，重点院校的电气、电子、机械、材料、航空宇航制造工程等专业，毕业生就业率超过95%。三是缺乏行业背景支撑的综合类院校就业率较低。四是从今年开始，教育部在“新职业”网站和“全国高校毕业生就业管理与检测系统”中增加了“2014届大学生就业去向查询”和“毕业生反馈”栏，毕业生随时可查询自己的就业信息，有效防止了“被就业”现象的发生，就业透明度更高、就业率更加真实。五是由于东西部地区工资差距逐年缩小，在外省生活成本较大等原因，陕西籍毕业生大多倾向于在本省就业，出省就业积极性不高。

　　从生源就业情况来看，今年陕西生源207132人，占高校毕业生总数的67.68%；陕西生源已就业184052人，就业率为88.86%。陕西省高校毕业生中，在省内就业的有158540人，占已就业毕业生总数的58.55%，其中陕西籍学生在省内就业占到73.2%。

　　教育厅蔡钊利副厅长告诉记者，就业难不代表无业可就，陕西今年毕业生就业率之所以能提高，和政府的高度重视分不开。前期的充分调研和对就业形势的准确预判，促使高校加大了就业引导，使学生有了相对准确的就业预期。

　　各高校针对今年毕业生就业情况，积极推进高等教育改革，调整学科专业设置和人才培养模式，健全专业预警、退出和动态调整机制，不断增强高等教育与社会需要的适应性。坚持质量立校、特色办学，从师资队伍、教学改革、学科建设、科研支持、校园环境等多方面提高人才培养质量，从源头上促进高校毕业生好就业、快就业。