秦都区十项制度构建作风建设长效机制

西部网讯（通讯员 史阿阳 张可乐）秦都区在党的群众路线教育实践活动中，把整改落实作为重中之重，把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，针对“十对照、十整治”专项行动，按照直接管用，利于操作，便于监督的原则，坚持条块结合，点面结合，全面加强各级各部门各岗位的制度建设。

秦都区主要围绕十个方面建立健全相关制度，建立学风文风会风检查机制、科学民主决策落实机制、服务群众岗位职责承诺机制、公务活动监督约束机制、干部选拔任用监督机制、纠正不正之风治理机制、领导干部生活待遇机制、财务核查监督问责机制、厉行勤俭节约长效机制、群众诉求渠道畅通机制等十项长效机制，确保制度健全、到位、准确、针对性强。

为了确保工作落到实处，秦都区成立了相关的领导小组，明确了责任分工、工作步骤和完成时限，将十项制度细化为21项具体规定，分解到区委区政府办公室、区委组织部、区财政局、区审计局、区纪委监察局和区委教育实践办等6个牵头单位。

要求各牵头单位在制度建设的调研摸底环节要采取发放问卷、召开座谈会、上门走访等形式，了解和掌握目前全区现状、存在问题以及干部群众对制定制度的意见和建议。在制定方案时要组建专门的班子，细化配合部门的分工，明确人员责任、进度时限、制度提纲和标准要求。起草制度要坚持务实管用原则，措施要实在具体，文字要简洁凝练。推出制度时牵头部门一把手要亲自审定，及时征求区级主管领导、相关部门和群众的意见，反复修改完善，成熟一个、推出一个，真正做到靠制度管人、管事、管长远，着力推进作风建设的常态化、长效化。

目前，秦都区十项长效机制正在积极制定之中，其中《关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》、《关于弘扬务实作风狠抓工作落实的实施意见》等三份文件已印发，服务群众的岗位承诺机制全面推开，其余制度正在紧张制定之中。