吴堡县呼家庄头村来了驻村联户扶贫工作队

　　吴堡县从党政机关、企事业单位及驻吴单位中抽调人员组成29个工作队，通过驻村帮扶和干部联户扶贫，力争用3年时间实现低收入村和贫困户收入翻番，让全县贫困户稳定脱贫——

村里来了驻村联户扶贫工作队

　　近日，吴堡县宋家川镇呼家庄头村来了一支驻村联户扶贫工作队，他们与农民垄上谈致富、田间谋发展、山间说规划、家里论种植，整天打成一片，群众把这支工作队称为脱贫“特种部队”。

　　今年，吴堡县结合“三访五促、为民服务”活动，积极开展干部驻村联户扶贫工作，在党政机关、企事业单位及驻吴单位中抽调人员组成29个工作队，实现了对全县6个镇29个贫困村的全覆盖。工作队通过驻村帮扶和干部联户扶贫，帮助低收入村和贫困户改善生产生活条件，发展产业，增加收入，提高能力，力争3年实现低收入村和贫困户收入翻一番，使贫困户全部稳定脱贫。

　　“让农民脱贫致富过上好日子，这是我们共同的愿望。”驻村干部韦江江说，“我们一进村就开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设，在保证扶贫基础数据真实、可靠的情况下，实施‘一对一’结对帮扶工作，切实解决贫困户的实际困难。我们既要帮助低收入村和贫困户改善生产生活条件，发展产业，增加收入，还要提高他们的‘造血’能力。在落实党和政府的各项强农惠农政策的基础上，根据低收入村的群众在增收过程中存在的突出问题，制定并实施了低收入村发展规划和贫困户脱贫计划，按照‘一村一策、一户一法’原则，落实了帮扶项目，指导低收入村立足当地实际情况，理清发展思路，以增加农户收入为目的，从而壮大集体经济，如期实现脱贫的目标。”

　　“为确保帮扶到位，组织部负责对驻村干部的选派和宏观管理，对所有的驻村干部建立档案，确保对每一名驻村干部都能进行有效管理，并建立了考核管理、保障激励等一系列机制，严肃工作纪律，严格考勤和请销假制度，确保驻村干部在基层工作时间全年不少于220天。”县扶贫办主任薛生文说，“我们按照分级管理分级培训的要求，分别对派出的驻村工作队进行工作业务培训，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握驻村工作方法，确保按时完成扶贫工作任务。”“组织部和扶贫办定期对全县干部驻村帮扶工作进行督促检查，听取驻村干部的工作汇报和意见建议，并及时提出工作要求和指导意见，严格实行情况通报制。”组织部基层办副主任郭锋伟介绍道，“为此，县上还专门制定了干部驻村帮扶工作管理考核办法，明确考核量化指标，落实平时考核工作制度，组织做好年度考核工作。对于那些能吃苦、善帮扶、群众认可、考核评为优秀等次的干部，我们将进行通报表扬，并优先提拔使用;对派出单位管理不到位、驻村干部长期不驻村或违反‘八项规定’和党风廉政建设有关规定，群众意见较大，造成不良影响的，我们将在一定范围内通报批评，并按有关规定严肃处理。”“自打村里来了驻村联户扶贫工作队，大家的脱贫信心更足了。有了党的好政策、政府的大力扶持，加上干部驻村联户扶贫，我们村的‘贫困帽’就快摘掉了!”呼家庄头村村民李建军笑着说。