陕西省二季度人力资源市场供需活跃特点明显

●经济转型带来的就业压力开始显现

●实体经济用工恢复性增长，第三产业保持增势

●求职个人总量增加，多数专业供给较为充足

●市场薪酬个人预期涨幅高于单位实际提供水平

陕西传媒网-陕西日报讯（记者 齐小英 通讯员 周菁）日前，陕西省30个人力资源市场一线观察点报告显示，今年二季度共举办交流会141场，7800余家次进场用人单位共提供就业岗位12.05万个；招聘网站提供职位27万余个。总体来看，二季度整个人力资源市场延续了一季度供需活跃的态势，显露出进一步回暖的迹象。主要特点是：

二季度人力资源市场供需情况好于去年同期，但就业压力明显增大。一、二季度招聘会市场供需均呈现持续增长的活跃态势。招聘网站则呈现出投放职位下降，个人简历剧增的态势。综合分析现场招聘会和网上招聘求职活动情况，市场用人基本稳定，但求职人数增幅较大，求人倍率达到0.65，为近几个季度的低点，表明经济扩张乏力，经济转型带来的就业压力开始显现。

实体经济用工恢复性增长，第三产业保持增势。二季度人力资源市场需求方制造业重新回归领先位置；住宿餐饮业自去年一整年的下滑后重新开始增长；金融业需求的增长与行业扩张和员工流失双重相关；而房地产业和建筑业一升一降，表现出这个行业发展的不确定性。计算机、交通运输、商业服务及文化体育、娱乐、教育等第三产业均表现出增加用工的强烈欲望。

求职个人总量增加，多数专业供给较为充足。二季度用人单位需求专业前十位依次是市场营销、机械、计算机科学与技术、电子信息、管理科学与工程、财会、工商管理、艺术、经济学和公共管理，占到需求总量的62.48%。求职个人供给专业的前十位依次是市场营销、计算机科学与技术、机械、电子信息、财会、工商管理、土建、汉语言文学、化工与制药和经济学。

市场薪酬个人预期涨幅高于单位实际提供水平。二季度用人单位提供的平均薪酬为2304元/月，求职个人期望薪酬为2823元/月。薪酬供需差距拉大将成为阻碍求职个人与用人单位对接的一个重要影响因素。陕北单位提供的薪酬水平最高2830元/月，关中2597元/月水平居中，陕南2064元/月水平相对较低。