彬县六大工程助推非公企业党组织建设

非公企业党组织建设年活动开展以来，彬县大力实施固本强基、阵地达标、素质提升、基础保障、品牌创建、文化引领六大工程，走出一条非公党建与企业发展同频共振、相融互促的新路子。

实施固本强基工程，增强凝聚力。彬县实行非公党建与企业发展同部署、同检查、同考核，全县形成县委优先抓、组织部门牵头抓、非公党建工委指导抓、非公企业党组织具体抓、相关部门协同抓的五级抓党建联动格局。对尚未建立党组织的企业，通过选派党建指导员、培育入党苗子、组织群团活动等形式，确保党的工作覆盖到每个企业。将全县40%以上新增发展党员计划用于非公企业，注重培养业务技术钻在前、科研攻关干在前、急难险重冲在前等生产经营一线的骨干力量和先进分子入党，增强企业党组织“造血”功能。

实施阵地达标工程，凸显向心力。按照“因企制宜、分批推进、逐步提升”思路，使党员活动阵地达到“八有”标准（即有党旗、有法律咨询室、有图书阅览室、有电教设备、有规章制度、有组织网络图、有党务公开栏、有党建活动资料），推进活动阵地标准化、规范化建设。由党工团组织共谋共建、共享共用，将活动阵地打造成为集支部活动、党员培训、文体娱乐、便民服务、协调议事为一体“党群之家”，使这一“小阵地”在企业发展中凸显“大作为”。目前，全县单独组建的35个非公企业党组织均实现企企有固定活动阵地目标。

实施素质提升工程，激发原动力。彬县把企业主、党组织书记、党建指导员、党员职工四支队伍教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，通过举办专题研修班、开设非公党建论坛、召开非公党建现场会、实地考察取经等形式，有计划、分批次开展教育培训，不断提升能力素质。建立非公企业党务工作者库，采取内部选、上级派、公开聘等方式，选优配强党组织书记。实行党组织与董事会、管理层领导成员双向进入、交叉任职，实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。

实施基础保障工程，提高服务力。建立非公企业党建经费补助机制，县财政每年拿出50万元作为非公党建专项经费。非公企业党建经费按职工年度工资总额的5‰列入企业财务计划，企业年终考核“一票否决”。全额返还非公企业上交党费，并每年在县管党费中列支5万元，对非公企业党建工作进行以奖代补，破解无钱办事难题。建立非公企业党建经费审计制度，由县委组织部、县非公党建工委、县审计局组成联合审计小组，每三年对党费落实、管理和使用情况审计一次，确保把有限资金用在“刀刃”上。

实施品牌创建工程，扩大影响力。以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，开展星级党组织创建评定活动，分行业、分领域打造一批非公党建示范点。近年来，彬县先后培育出陕西火石咀煤矿有限公司、彬县辉煌房地产开发有限公司等“十大劳动就业安置优秀企业”，辐射带动非公企业党建整体上水平。在一线工人中，每季度评选命名一批“工人先锋号”、“党员尖刀班”、“党员示范岗”，激励党员职工更好发挥先锋模范作用。挖掘非公领域先进典型事迹，用身边榜样感召身边人。以卢效平、焦晓峰、李忠海等一批非公领域优秀人物事迹为教材，引领广大非公界人士为建设“市域副中心城市”和陕西丝绸之路经济带“桥头堡”贡献自己才智。

实施文化引领工程，提升软实力。把党建工作与企业文化建设紧密结合。通过开展“三比三看”活动，使党建始终围着企业发展转、党员始终围着生产经营干，以党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥，引领企业文化建设，引导企业致富思源、富而思进、回报社会。去年以来，全县非公企业累计向受灾地区和困难群众捐助 113.9 万元，帮助350名贫困大学生圆了大学梦，扶持26名残疾人实现就业。

据悉，截止五月底，彬县非公经济实现营业收入145.23亿元，完成总产值144.98亿元，同比分别增长29.24 %、29.31%；预计完成增加值42.8亿元，占全县GDP的51.1%；实交税金4.5亿元，同比增长20 %，支付劳动者报酬4.4亿元。（通讯员 连晓 韩建辉）