做好引领  服务发展

“建议加强上下及横向协作，打破专业、地市的界限，开展全省及各地市范围的课题研究。”“要进一步加大全省领军人才的引用力度，强化人才交流平台的搭建。”……近日，在陕西省统计专业领军人才座谈会上，陕西省21名领军人才结合自己的感受，纷纷对统计工作的开展提出意见和建议。

统计专业领军人才，是陕西省2013年确立的一项人才建设制度。据了解，统计专业领军人才需要结合参与的重大工作项目和岗位工作实际，发现、研究和解决问题，总结做法和经验，还要开展本专业的制度方法设计，参与组织本专业重大课题的立项调研及课题完成等等。

据介绍，自开展领军人才建设以来，陕西省各领军人才业绩突出，去年21位领军人才独立或作为主要参与者撰写各类统计分析报告达117篇，其中，《2008-2012年陕西经济社会发展分析》、《陕西省全要素生产率测算》、《总量跨越增长运行趋势平稳》等稿件获省上领导批示。此外，还牵头负责或作为主要承担者完成国家统计局、省统计局以及其他课题研究13项，参与方法制度修订及改革研究14项等。

郑娟是省统计局投资处的一名干部，在成为领军人才后，她积极参与全国投资统计方法制度改革试点的方案修订和培训学习，深入基层、企业及相关部门开展调研活动，持续开展统计分析研究工作，撰写的《民生工程赢得民心八成民众对保障房建设充满信心》保障房民意调查报告被国务院办公厅采用，《陕西工业技术改造投资贡献和效用分析》、《陕西固定资产投资与经济增长关系研究》等专题报告为省委、省政府宏观决策提供了依据。主要执笔申报的《陕西引导和促进民间资本投资问题研究》课题获批为2013年度陕西省社会科学基金项目。

“作为领军人才，就是要不断提高综合素质，增添工作的创新意识和全面性、系统性。”同为领军人才、来自渭南市统计局的任崇善一年来深有体会，“要把握改革方向，明确改革任务，在积极参与和认真探索中跟进统计改革与发展。还要正确认识统计改革，探索、完善改革方案；围绕改革核心，指导基层、服务基层；提高统计分析质量，增强服务本领。”

“多士成大业，群贤济弘绩”。据了解，领军人才的建设，不仅使得个人潜心钻研业务知识，能够主动承担起所在业务处室的重大课题，主动负责课题的研究和撰写工作，同时也起到了“传、帮、带”作用，以自身精湛的业务水平带动周围同志的共同进步。

“我们要求领军人才，一是要广悟，不仅要关注陕西省经济社会发展外部环境的变化，同时要关注内部环境的发展变化。二是要深钻，提升分析问题、研究问题的能力。三是引领，进一步转变观念、更新知识，推动全省统计事业进步。”陕西省统计局局长丁云祥表示，2014年陕西省统计专业领军人才将对装备制造业、高新技术行业、服务业、新能源产业等陕西省重点行业发展情况进行分析研判。“这将充分发挥统计部门数据资源优势，以及领军人才‘排头兵’作用，为省委、省政府准确判断形势、科学决策提供可靠的咨询建议。”