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陕西传媒网-陕西日报讯(记者 李艳 实习生 樊晓妍)记者从西安市人社局获悉,从6月3日开始至6月30日,西安市在全市范围内开展劳务派遣用工行为专项检查。各区、县人社部门将对劳务派遣单位及管辖范围内劳务派遣者人数超过10%的用工单位进行逐户检查。
本次检查的内容为:对于劳务派遣单位,主要检查取得《劳务派遣经营许可证》的情况;与被派遣劳动者签订劳动合同的情况(与劳动者签订的劳动合同期限不得少于2年);为被派遣劳动者参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;与被派遣劳动者解除或终止劳动合同支付经济补偿金的情况等。对于使用劳务派遣人员的用工单位,主要检查与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的情况;被派遣劳动者数量占其用工总量比例情况;被派遣劳动者数量超过10%的调整用工方案制定实施情况;被派遣劳动者的岗位分布情况;被派遣劳动者工资福利待遇情况等。
据悉,本次检查的重点是指导用工单位充分利用降低比例的两年过渡期,稳妥制定并实施好调整用工方案。同时,对于发现的违法问题,将根据《劳动合同法》第九十二条的规定和《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定进行处理。