吴堡公安：队伍管理精细化

体能训练

　　2014年以来，吴堡县公安局狠抓目标考核、政治建警、岗位练兵、作风整顿，全面推进队伍精细化管理。

　　狠抓目标考核，提升精细化管理水平。重新研究制定了《2014年目标绩效考核实施方案》，分别出台了领导干部、民警、协警管理、考核、培训办法，建立了“12334”目标责任考核机制，将市局考核结果与县局考核结果挂钩，确保在市局考核中取得优异成绩相关警种在县局考核中也能取得优异名次，按月考核通报，每月评出3个优秀部门、6名优秀民警和3名相对落后个人，表扬先进，鞭策后进，激发了民警工作积极性、主动性。

　　狠抓政治建警，提升思想政治素养。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终把学习放在重要位置，坚持每月召开2次党委中心组学习会和研讨会，不断完善知识结构，提高综合素质；先后组织全局民警开展学习群众路线教育实践活动相关文件、习近平总书记系列讲话20余次，增强了公安队伍的政治责任感和职业使命感。

　　狠抓岗位练兵，打造过硬公安队伍。以开展春训工作为契机，开办“一法两规”专题法律培训12期，开展政治理论、法律知识和业务知识专题考试5场次，组织新分配30名退伍军人开展了为期一周的岗前培训，并分配到各个部门，充实了一线警力，缓解了一线民警不足的现状。3月18日，该局组织160余名民警开展了为期15天的春季练兵活动，分为手铐训练工作组、枪支训练工作组、警棍盾牌工作组等8个小组，由8名党委委员亲任各训练小组组长，专兼职教官全部参与，武警战士协助训练，整个演练队伍整齐有序，动作标准规范。

　　狠抓作风整顿，打造纪律严明警队。扎实开展“学法规、严纪律、正警风”集中教育整顿活动，严格执行警纪警规，下大力气集中整治队伍中存在的纪律作风问题，组织全局民警观看警示教育片8次，人人写出整顿心得体会和自我剖析材料，先后开展30余次督察活动，通报不按时参加集体学习、不按时上下班民警80余人次，一名民警因公车私用上报县纪委接受处罚，一名民警因上班期间在电脑上玩游戏被禁闭7日，公安队伍的作风得到了明显转变。