理性择业开启大学生就业之门

都说高校毕业生找工作难，那么，从今年的情况看，到底难不难？如果难，难在哪儿？6月20日，在西安文理学院，来自西安8所高校及高职校院的就业指导中心负责人、大学生代表和西安市人社局相关负责人在一起面对面畅谈今年的就业创业工作。

竞争“铁饭碗”难度大

西安市人社局局长李宁君介绍，今年全省应届毕业生31万人，仅西安市就有23万人。截至5月底的数字显示，目前，全省签约率为67.84%，比去年同期下降了4个百分点，就业整体形势比较严峻。但是从西安今年一季度经济增速及新丝绸之路经济带带来的发展机遇来看，只要不挑不拣，高校毕业生就业并没有想像中那么难。我们所说的“难”，主要集中在公务员、事业单位、国有企业等“铁饭碗”上。以西安市为例，公务员、事业单位招录总人数今年还不到3000人，可想而知，如果在西安的23万高校毕业生都去竞争这些岗位，就业难度该有多大！

传统观念阻碍就业

“‘钱多、事少、离家近’，在找工作中，绝大多数同学会自觉不自觉以此作为择业标准。”西安文理学院汉语言文学专业大四学生陈梦华说。的确，找工作难，传统观念的阻碍也是一个重要因素。西安外国语大学就业指导中心主任杨小江表示，学校去年11月对应届毕业生就业意向调查显示，本科毕业生中有52%想就业。截至目前，他们已举办大小招聘会300多场，提供了超过1.4万个有效岗位，如果学生不挑不拣，平均每人可以找到3个工作，但事实是，目前签订三方协议的毕业生只有28%。究其原因，主要是学生要求与用人单位需求不匹配，期望值过高，有业不就现象普遍。比如，宝鸡吉的堡英语培训学校提供6000元月薪和免费食宿岗位，但是没有学生愿意去，因为大多数学生想留在西安。

政策衔接有空当

西安文理学院就业指导中心负责人说，对应届生来说，从10月至来年3月是国考和考研时间，3月之后，学生的求职意愿较高，而政府发布的相关招录活动在此时却是空白期。建议政府准确把握学生就业节奏，将相关招录考试前置。各校代表表示，在大学生就业创业政策方面，政府信息发布缺少快捷、畅通的平台，使许多政策调整高校无法及时获知。此外，高校就业指导中心人手普遍不足，加之辅导员指导能力有限，很难对学生开展高质量的就业和创业指导。在这方面，急需政府整合专业、职业化的团队进入校园。

创业不要操之过急

作为就业的更高形式，目前，自主创业受到大学毕业生的热捧。然而，在当天的座谈会上，作为“过来人”的几位大学生创业者均表示，千万不要把创业作为就业的“救命稻草”，一定要先实践。赵毅是在工作三年后开始创业的，2007年底，他注册了自己的公司，如今，他是西安贤泽信息科技有限公司总经理，2011年-2012年，公司年营业额200多万元。谈到大学生创业，他说，创业的风险很大，要做好扎实的前期准备工作，还要将事情往最坏的方面想，考量自己能否承担创业失败的后果。他建议，大学生还是先就业，积累经验后再创业。西安文理学院陶艺专业已成功创业的大四学生马俊杰表示，想创业的大学生从一入校起就要有清晰的规划和目标，有针对性地补足自己的“短板”，并积极实践，为创业奠定良好的基础。

                                             记者 李艳 实习生 刘雅娇