在践行群众路线中创新组织工作

群众路线是党的生命线和根本工作路线。作为教育实践活动的组织者和参与者，组织部门要以教育实践活动为契机，把推动教育实践活动作为组织工作改革创新的生动实践，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，不断提升组织工作科学化水平。

一、谋划组织工作要体现群众路线。实践表明，没有广大群众的参与，组织工作创新就无从谈起；没有广大群众的支持，组织工作让党和人民满意放心就无法实现。因此，在谋划组织工作中要学会站在群众的立场想问题、出主意、做决策。要从群众最不满意的地方改起。从前期调研工作来看，群众最不满意的地方就是基层干部“走读”和不合格党员处置等问题，要积极推行全天候工作法，让群众前来办事有领导接待、有干部受理；要以中组部党员发展联系点为切入点，健全党员能出能进机制，充分听取群众意见，加大不合格党员处置力度。要从群众最关心的地方做起。以“组工干部下基层”活动为契机，深入基层一线，到群众中去，拜群众为师，用脚步丈量民情、用体验洞悉民意、用真情赢得民心，摸清基层实情，找准存在问题，明确工作方向，做到决策问计于民、工作聚力于民，效果求证于民。要从群众最期盼的地方抓起。在教育实践活动中，群众最期盼的就是加强干部作风建设，要始终把作风建设贯穿于组织工作，认真执行中、省、市、县委有关作风建设规定，狠抓农村基层党员干部“六个五”行为规范的落实，进一步加强基层党员干部作风建设，以组织优势推进党员干部作风的转变。

二、落实组织工作要践行群众路线。组织部门是“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，在抓好组织工作各项任务落实上，要始终把群众的利益作为第一价值追求，坚持“从群众中来、到群众中去”的根本工作方法，自觉维护群众的利益。一是干部工作要请群众监督。要积极推行“四荐四考三公开两票决一否决”的干部选拔任用机制，公开干部个人资历和实绩、民主推荐结果、四考结果，坚持在基层一线考察干部，全面听取群众对干部的评价，给群众充分的发言权、评判权、监督权，使干部政策制定日益科学民主，干部管理日趋常态规范，实现群众路线与干部工作的内在统一。二是基层党建要为群众服务。要以服务型党组织建设引领基层党建工作，大力推行县镇村三级便民服务体系，实行“一站式”服务，使服务成为基层党组织的鲜明主题。要积极开展“联村帮户、结对共建”活动，组织党员干部与贫困户、残疾人、孤寡老人结成帮扶对子，定期深入农村、深入农户，走访谈心，体察民情，为群众办实事、做好事，不断密切党群干群关系。三是人才工作要让群众满意。一方面，要积极落实优秀人才各项政策待遇，在尊重人才、发现人才、培养人才、使用人才上求实创新，不断发挥各类人才队伍在经济社会发展的重要作用。另一方面，要始终把大学生村官作为人才来培养，在大学生村官中开展群众路线教育实践活动，引导大学生村官扎根基层，服务群众，让他们在基层实践中砥砺奋进，历练成长。

三、评价组织工作要融入群众路线。让群众满意是组织工作的根本价值追求。群众意见是最能衡量组织工作的成败得失，让群众评价组织工作，也就是为组织工作找到了检验成效的“尺子”、查找问题的“镜子”、改进工作的“鞭子”。要把群众参与作为选人用人的重要途径。认真落实群众对选人用人的知情权、参与权、表达权和监督权，让群众的意见和建议在干部选任工作中得到尊重，提高选人用人的公信度和群众对干部工作的满意度。要落实群众在基层党建工作中的评判权。把基层党建工作的每项举措、每个载体、每个典型都要交给群众来评判、交给群众来检验，确保群众参与管理，民主决策。要落实群众在组织部门自身建设中的监督权。积极开展“开门评部风”活动，定期邀请基层党组织书记、“两代表一委员”、群众代表、服务对象等社会群体对组织部门和组工干部进行监督，让群众评价组工干部，让群众评判组织工作。只有自觉接受群众监督，组织部门工作才会有标尺、行动才会有方向。

（中共永寿县委常委、组织部长谭建岐）