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为了进一步加强农村基层人才队伍建设,充实、改善农村基层人才队伍结构,经省政府批准,省人社厅组织实施2014年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作,为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位,招聘1500名工作人员。应聘人员可于6月4日00∶00—6月9日18∶00登录陕西人事考试网(http://www.sxrsks.cn/web/default.aspx)进行报名。
招聘对象是年龄在18周岁以上,30周岁以下的2014年应届全日制普通高校毕业生、往届未就业的全日制普通高校毕业生,以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生等。招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、幼儿教育等6个专业具备大专以上学历者也可报考。
本次招聘采取网上报名和资格初审,不设现场报名。6月4日-6月9日网上报名,6月16日-6月30日由各市人社局在范围内组织实施公共科目考试和面试。考试内容可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》作为公共科目考试知识点。本次考试不指定考试教材。应聘人员一经聘用,即为事业单位正式工作人员。
对投身基层的实施奖励政策:招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作,且签订5年以上服务年限的普通高校本科生,给予奖励金1万元;招录到乡镇卫生院工作,且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生,给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准;招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县区或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生,可提前转正定级,转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级,大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。(记者 李艳 通讯员 梅轩 实习生 樊晓妍)