陕西:高校就业做到"四不准"坚决杜绝"被就业"

人民网西安5月7日电（崔嵘）近日，陕西省教育厅下发通知，对如何做好现阶段高校毕业生就业管理和服务工作，促进毕业生顺利就业，作出了具体规定。通知要求，陕西省内各高等院校要积极为毕业生寻找就业岗位，帮扶就业困难的高校毕业生，并明确指出，要坚决杜绝毕业生“被就业”现象发生，对就业率统计作假的单位实行“一票否决制”。

提供高质量的就业信息服务

通知要求，陕西省各高校要抓紧毕业生离校前的最后两个月时间，再发动、再部署，要把就业信息服务作为当前就业工作的重中之重。要采取“走出去，请进来”等多种方式，调动全校力量特别是职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业教师，积极为毕业生寻找就业岗位。要广开信息渠道，重点针对中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集岗位信息。各高校要按照教育部的要求，全面使用全国高校毕业生就业服务一体化系统，要根据毕业生和用人单位的需求，以网络为依托，提供个性化的信息服务，充分利用远程面试室等媒介实现远程交流和网上初选，降低毕业生求职成本。

加强就业困难高校毕业生帮扶和援助服务

同时，各高校要抓紧毕业生离校前的时间，摸查尚未落实就业岗位的毕业生情况，有针对性地联系用人单位，提供岗位信息，继续做好网络招聘和现场招聘活动，努力帮助他们尽快落实就业岗位。要把目前尚未落实就业岗位的少数民族毕业生以及家庭经济困难、就业困难毕业生作为重点帮扶对象，落实好“个体咨询、优先推荐、技能培训、就业资助”等一对一帮扶措施，切实帮助他们实现就业。

规范就业管理 切实做到“四不准”

另外，通知还要求，陕西省各高等院校要提供规范、高效的就业管理服务，简化毕业生就业手续办理流程，提高工作效率。要认真审核就业协议书、劳动合同等材料，确保就业签约和就业统计数据的客观、准确。要务必做到“四不准”：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。要加强对就业工作人员特别是院系就业指导教师、辅导员的政策培训，帮助他们全面、准确了解国家有关政策，坚决杜绝“被就业”现象发生。

陕西省教育厅将设立投诉举报电话（029—88668867），对违规者一经发现，严肃处理，绝不姑息；情节严重的，给予通报批评并追究相关领导责任。

“一票否决”就业率作假行为

除上述要求之外，陕西省内各高等院校还要高度重视毕业生就业状况统计、核查工作。要加强领导，建立和完善统计工作领导责任制，安排专人负责，全面、科学、客观地搜集、整理、分析毕业生就业状况，加强统计工作过程管理，确保统计过程的准确性、统计内容的完整性、统计数据的时效性。要按照统计标准、报表格式、数据库结构，及时报送数据信息，对毕业生就业率统计作假的单位要实行“一票否决制”。

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