宁陕人县社局把好“三关”严抓干部作风建设

西部网讯 2014年以来，宁陕县人社局按照“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的要求，通过“学习教育、建章立制、开展党的群众路线教育实践活动”为载体，积极引导机关干部职工解放思想、端正学风、服务群众、求真务实，进一步加强作风建设，促进人员素质、干部作风和服务水平全面提高。

把好“学习关”

宁陕县人社局将干部学习工作作为机关建设的重中之重，严格落实领导干部周五学习制度，年初以来系统学习了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中央六条禁令》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、安康市委《狠刹“五股歪风”》、县委常委会 《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》、县委《严明干部纪律作风“八条禁令”》等有关干部纪律作风文件，着力深化认识、完善制度、强化监督、严格纪律，引导干部自觉把思想和行动统一到中、省、市、县委的纪律要求上来。

同时，切实加强“十个严禁”执行情况的检查，重点检查上班迟到、早退，上网玩游戏，服务群众态度恶劣等问题，严肃工作纪律，提高工作效率，改善机关形象，进一步提高干部作风及为民服务水平。

把好“制度关”

宁陕县人社局认真落实中央《八项规定》，从规范“三公”管理入手，先后制定完善了《宁陕县人社局公务接待管理制度》、《公务车辆使用管理制度》、《财产财务管理制度》制度。

为方便群众办事，从建立制度、简化程序、提高效率、便民利民、整合功能入手，修订了《二十二项制度》，编印了《便民服务工作流程图》、宣传资料等，并向社会公布。

按照节俭的原则，精简会议活动、控制文件、规范接待活动、加强督促、密切联系群众。并要求把贯彻执行“八项规定”“十条禁令”作为一项经常性工作，同加强领导干部廉洁自律、纠正不正之风等工作紧密结合。

领导干部带头以身作则、率先垂范，按对照规定自我检查，认真开展了清理办公室用房、超标公车配备、领导干部会员卡整治等各项活动。全局上下严格执行各项工作纪律，做到值班、请假请示报告，厉行节约，严格财务监管，转变工作作风，不断提高履职水平。

把好“服务关”

党的群众路线教育第二批实践活动启动后，宁陕县人社局按照县委教育实践活动要求，全力以赴，不等待、不观望，全力搞好教育实践活动。

成立了以局长为组长、分管领导及股室负责人为成员的党的群众路线教育实践活动领导小组；坚持问需于民、问计于民、问政于民为主线，坚持服务百姓，尊民助企；请群众参与，让群众评判，受群众监督，广开言路，召开服务对象、群众代座谈会，真诚接受各方意见和建议。

将党的群众路线教育实践活动同当前各项工作结合起来，不断创新活动抓手、平台和载体，与时俱进，严格执行党风廉政建设的各项规定，着力解决群众反映的突出问题，切实提高服务群众工作能力和水平，为各项工作平稳推进奠定了坚实基础。 （通讯员 李兵 彭承华）