延安供电公司：加大奖励力度 激发创新动力

“我们要在全公司范围内，激发全体职工通过多种形式参与到科技创新这项工作中去，结合生产工作实际，开展科技创新成果研究，在降低线损、提升优质服务、提高电网、设备安全稳定运行等方面做出贡献。”5月15日，延安供电公司经理在该公司第六次经理办公会审议《国网延安供电公司科技进步管理办法》时强调。

为使先进的科学技术更好地服务于公司生产经营等各项工作，有效地为公司发展、建设、生产、经营和管理提供技术支撑，延安供电公司重新修订了《国网延安供电公司科技进步管理办法》，提升了科技成果奖的奖金金额，增幅接近30%，并将获得省电力公司科技创新成果奖的项目，该公司将按照省公司奖励金额的两倍进行奖励。通过加大奖励力度，激励职工能积极参与到科技创新中去，同时，延安供电公司也将对各单位的科技进步工作的考核分月度考核和年度考核，督促科技进步工作的顺利开展。

该《办法》还积极鼓励职工以多种形式参与科技创新，如自发成立某一专业或课题研究的科技创新活动小组，以该专业带头人、专家、技术能手、劳模等为组织人，吸收各相关专业业务骨干参加，开展专业或课题方面的创新与交流，通过工作中的小改小革提高效率、效益等开展，为该公司又好又快发展注入源源不断的发展动力。

据悉，延安供电公司将根据项目内容对批准成立的科技活动小组，每年下达5000至20000元的活动经费。（作者 张佩华）