延安市人力资源和社会保障事业将实施十八项改革

近日，记者从市人社局了解到，今年我市将对人力资源和社会保障事业进行集中改革，初步确定有7方面18项内容。

就业创业方面，制定民营企业吸纳就业鼓励政策；推进就业信息化建设，搭建就业信息供求平台；完善规范小额担保贷款工作，建立正常补充担保基金机制；整合就业培训资源，提升就业培训实效。

社会保险方面，系统性研究建立平衡各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制；研究医疗保险个人账户支付办法；调整个人住院起付线标准；探索建立城乡居民社会养老保险丧葬费制度；适时适当降低失业保险费率。

人才队伍方面，加强非公经济职称管理，完善非公经济单位工程系列专业技术人才评价办法。

人事制度改革方面，全面实施机关事业单位增人计划卡政策；进一步规范事业单位工作人员公开招聘制度。

收入分配制度改革方面，建立城乡居民收入与经济增长和物价联动机制；积极稳妥实施县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

劳动关系方面，制定出台加强农民工工作意见，积极推进农业转移人口市民化；大力推进基层劳动保障监察执法和调解仲裁组织建设。

基础能力建设方面，加快市县人力资源市场整合；加快信息化建设。