柞水县财政局四项机制构建党务公开工作

党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容，也是一项复杂长期性的工作。柞水县财政局领导高度重视，把党务公开工作纳入加强基层党组织建设的经常性工作，坚持“四项机制”有效促进了党务公开工作的正常开展。

一是建立严格的管理责任机制。局支部把推进党务公开工作列入重要议事日程，建立健全党务公开的领导体制和工作机制。结合实际，认真研究，科学制定推行党务公开的意见或办法，明确指导思想、基本原则和工作目标，规范内容、程序、形式和时限，保证党务公开工作有序进行。做到局支部总揽全局，各股室各司其职、紧密配合，党员干部积极参与，形成齐抓共管的工作格局，促进党务公开不断向程序化、规范化和制度化迈进。

二是建立有效的监督检查机制。坚持对党务公开实行全程监督，采取灵活多样的形式对党务公开工作进行督查，强化党内监督；设立监督电话和意见箱、聘请监督员，强化社会监督；运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体的作用，强化舆论监督。局直部对督查中发现工作不力、措施不落实、搞形式主义的，进行严肃批评和通报，并要责令其限期整改；对弄虚作假、侵犯党员群众民主权力并造成不良后果的，依据党纪党规给予严肃的处理；对存在的问题，采取有效措施及时予以解决。

三是建立公开的党务运行机制。除了认真落实民主生活会、决策议事、责任制度等党内制度外，要针对各项公开内容，健全党内通报、情况反映反馈、重大决策征求意见、党务信息发布等有关配套制度，进一步疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道。同时，要广泛征求和听取党员群众的意见建议，不断加强和改进党务公开工作，切实形成特色鲜明、简便易行、成果有效的党务公开运行体系。

四是建立目标责任考核工作机制。把党务公开工作纳入党的建设和年度总体目标考核体系，作为一个重要环节，与党建任务、年度工作安排同步部署、同步推进、同步考评，并把党务公开工作开展情况作为衡量党支部和广大党员领导干部工作政绩的一个重要依据。在考核标准上，既要突出党务公开工作本身是否落实了上级有关指示要求、完成了计划任务，更要看对党的建设和当前工作上发挥了多少推动作用，全方位、多层面地衡量党务公开工作的成效。在考核方式上，采取上级考核与本级自评相结合、集中考核与平时抽查相衔接、当前考核与长远评估相融合的办法进行，使考核更具有真实性，更富有说服力。