一季度陕西省人力资源市场走出低迷供需双增

陕西传媒网-陕西日报讯 （记者 齐小英 通讯员 周菁）日前，记者从省人才交流服务中心获悉，全省30个人力资源市场一线观察点报告显示，2014年一季度陕西省共举办交流会100场，进场用人单位6848家次，提供就业岗位13.16万个。总体看来，一季度整个人力资源市场一改自2012年一季度后人力资源市场用人需求低迷的状况，出现供需双增回暖信号。

人力资源市场供需多项指标改降为增。与2013年同期相比，一季度现场招聘会接待用人单位、投放招聘职位等指标有所增长，招聘网站新增会员单位2.38万家次，网络招聘规模基本稳定。同时，根据对1000家一定规模的用人单位跟踪调查，其中58%在一季度进行了招聘活动。

行业用人需求呈现转型。水利环境和公共管理、科研服务和地质勘查、金融业等政府提倡发展的新兴行业需求总量有大幅增长，分别增长206.73%、194.56%和87.97%。需求量在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件、住宿和餐饮业、交通运输及邮政业、建筑业和房地产业。其中，制造业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等传统行业需求量同比均有较大减幅。

在供需匹配方面，用人单位需求较多的专业中，市场营销、轻工纺织食品、工商管理、电子信息、管理科学与工程的人才供给缺口较大；计算机科学与技术、财会类专业人才供给较为充裕；机械和交通运输专业供需仅是数量上基本平衡。

薪酬水平的个人预期与市场供给差距拉大。一季度全省用人单位提供的平均薪酬为2473元/月，求职个人期望薪酬为2948.5元/月。其中，陕北用人单位提供薪酬水平最高，平均为3006元，关中其次，陕南相对较低。