用实干拉近干群关系

一直以来受交通、时效的限制，回乡办理事务对在外打工人员来说是一个难题。而紫阳县自实行便民利民“五个一”政策以来，一套以大数据为依托的远程事务办理系统很大程度上解决了这一问题。（12月4日《陕西传媒网》）

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”作为人民群众的“父母官”，基层干部的工作内容往往和群众利益息息相关，很多不良的作风将直接损害群众利益、伤害群众感情。

在新的发展阶段和执政环境中，如何教育和引导党员干部调整工作心态、转变工作作风、改变工作方法，党员干部应该树立怎样的群众观和权力观去应对和弥合日益紧张的干群关系，成为了我党在新时期面临的巨大挑战。紫阳作为一个山区小县，以打造“服务型”政府为宗旨，在2012年初便成立了全省首家县级社情民意调查中心。近年来，县委、县政府以党的群众路线教育实践活动为契机，始终坚持密切联系群众、倾听群众呼声、关心群众疾苦，通过阳光政务365网站、微博、微信、QQ等现代信息技术向老百姓传递关怀和温暖，拉近了打工人员和家的距离。

古人云：“为政贵在行。”事业是干出来的，不是说出来的。一千个“0”顶不上一个“1”，一千个愿望顶不上一次实际行动。实干，重在行动、贵在坚持。

情为民所系，权为民所用，利为民所谋。改善干群关系，离不开转变干部作风。只要始终秉承为人民服务的宗旨，牢固树立“我是人民公仆”的意识，保持党同人民群众的血肉联系，以解决群众身边的问题、维护群众的切身利益为立身之本，何愁改革事业的明天呢？