清华大学首次走进商洛市中心医院授课

                                     商洛市中心医院杨智哲院长致辞

                          清华大学继续教育学院张牧寒院长讲课

                                   团队共创法模拟演练

为加强医院人才队伍建设，积极构建商洛市医疗卫生行业人才培养体系，打造适应现代医院管理与发展需求的高级医院管理人才队伍，商洛市中心医院与清华大学联合开办的现代医院职业化管理培训班于2014年10月30日上午正式开班。

开班仪式由商洛市中心医院工会主席陈诗军主持。清华大学继续教育学院助理院长张牧寒，商洛市卫计局局长寒冰，副局长郝玉峰，市卫计局副局长、市中心医院院长杨智哲等领导及市直各卫计单位中高层管理者,清华大学专家教授200人参加。

杨智哲院长代表市中心医院对清华大学张牧寒院长及市卫计局寒冰局长给予现代医院职业化管理培训班的高度重视和大力支持表示感谢。杨院长结合自身两度参加清华继续教育培训的经历表示，此次培训班的成功举办为大家分享清华这一全国最优质的教育资源提供了便利条件，同时对商洛市中心医院构建终身教育体系、学习优秀管理文化、建立学习型、创新型管理组织具有积极重大的意义，对推动商洛市中心医院管理团队高质量的成长和实现团队目标的共识也将产生巨大的影响。

“如果你今天停止学习，你明天就不会有效地领导。”杨院长借用著名作家霍华德的话，鼓励所有学员珍惜学习机会，课堂上认真聆听、课程中积极互动、交流中切实感悟.为了延伸培训效果，在每次课程结束后，商洛市中心医院将组织针对性的互动研讨会,也欢迎院外同仁参加互动。

杨院长着重强调，管理是一门知识涵盖最广泛的学科，在学习中需要不段的求新、求变和自我完善，可以说团队的改变首先是团队领导自身的改变。他引用“自强不息，厚德载物”的清华百年校训勉励大家，把握机会，积极努力，通过全身心的投入，争取将此次培训转化为开启管理智慧的钥匙。

商洛市市卫计局寒冰局长在致辞中表示，现代医院职业化管理培训班的举办是践行科学发展、实施人才强院的战略举措，是提高医院管理，推动医疗卫生体制改革迈向深入的重要条件，此次培训班将进一步增强商洛市中心医院管理干部的服务意识、质量意识、创新意识，推动他们更新管理知识、管理手段和管理方法，提高服务水平、服务质量和核心竞争力。

简短而隆重的开班仪式结束后，清华大学张牧寒院长与全体学员分享了“引导式管理与沟通”的方法和技巧。前沿的课程内容、最新的学术研究、缜密的逻辑思维、轻松的教学方法，短短两天时间里，张院长带领全体学员进行了一次管理沟通思维和理念的重大革新，由传统的“命令”“灌输”式沟通，转化为更便捷、更高效、更贴近的引导式沟通。

“市中心医院为全市医疗卫生行业的管理者搭建了一个高起点、高水准的学习平台，能在商洛与清华名师对话，并与其零距离分享现代医院职业化管理最新的管理模式、理念及方法，让人受益匪浅。”许多外院学员都对商洛市中心医院领导重视人才培养，关注管理创新的举措给予了充分的肯定。 （侯希）