陕西自然保护区基层人才匮乏 青黄不接新生代断层

医疗专家为各位参赛者培训野外救生技能。

陕西青年职业技能大赛“自然保护区巡护监测大赛”开幕现场。

西部网讯（记者 李琦 校园记者 申超凡）这几天，2014年陕西“自然保护区巡护监测大赛”在陕西长青国家级自然保护区展开，来自全省各地市21个自然保护区的工作精英进行了技能方面的较量。记者了解到，目前陕西各自然保护区基层工作人员较为匮乏，专业度普遍不高，年龄最小都在“70后”，到底是什么原因导致这一窘境？记者采访了相关业内人士。

基层人才匮乏 年轻人留不住

11月19日上午，陕西“自然保护区巡护监测大赛”在长青国家级自然保护区开幕，来自全省各地市21个自然保护区的业内精英，进行了各技能方面的PK，林业、医疗专家还专门为参赛选手做了户外营救等方面知识培训。记者发现，参赛选手年龄普遍偏“大”。

“目前就我们林业自然保护区这块来说，因为引进人数有限所以导致了青黄不接，基层工作人员年龄最年轻的都是70后，80后、90后人员少之又少。”陕西省林业厅团委书记高伟告诉记者。

高伟说，除了受制于人数的限制，年轻人对于自然保护区的认知不足更为严重，偏远的保护区留不住年轻人。

“现在的大学毕业生对于自然保护区这块的概念不是太清，学生毕业后到深山保护区的基层工作有一定恐惧和不认可，在他们看来年轻人更需要新鲜的事物，把一个毕业生调配到深山保护区做基层工作，那份孤独感他们难以承受，有点类似于山村支教的老师，这份孤独感的背后就是人才留不住，所以现在还是40岁以上的老同志在坚守，而80、90后新鲜血液又不能及时填补，导致了保护区这块人才年龄的分化。”高伟说。

保护区工作人员进行野外救生模拟考试。

基层工作人员用生命营救

自然保护区的工作在游客看来以为是巡山、护林等，实则不是。除了一些艰辛的日常工作，基层人员还要忍受长期异地带来的孤独感，而他们还要掌握野外营救等专业技能，危险的时候甚至要自己上阵。

“自然保护区的工作人员真的不容易，拿我们现在所处的长青保护区举例，很多基层人员家都不在这里，长年与家人分居。但他们都很敬业，一坚持都是10年甚至20年。”高伟说，“现在旅行者很多，很多时候他们都是违反规定穿越，倘若在深山出现意外，保护站的工作人员还要及时营救，甚至冒着生命危险。按相关的规定，在没被允许情况下私自穿越遇见危险，保护站动用的资源营救代价是巨大的，这些外人都不曾知道。”

向定乾19岁就来到长青自然保护区工作，谈及他25年的工作经历，向定乾说拯救大熊猫令他印象深刻。

“2002年的冬天，茅坪保护站里的一个熊猫生病了，我和两位同事三人拉上笼子，走了十公里的山路沿着河滩过去救护，因为熊猫是国家一级保护动物，当时我们都很紧张，受伤的熊猫已经离开了保护站，我们仅凭着熊猫的气味，沿着河滩搜寻到凌晨三点终于找到了受伤的熊猫。这些年遇到的营救事件多不胜数，冬天零下十几度营救，穿的迷彩服都冻成了夹克。”向定乾说。

野外探究实战参赛者正在研究发现的标识属于什么动植物。

增强年轻人兴趣及工作人员技能

面对基层工作人才匮乏，年龄分化大这一窘境有哪些举措？陕西林业部门加强了对于现有人才的专业培养，同时积极组织相应技能大赛提高年轻人对林业的兴趣爱好。

“目前解决人才匮乏及年龄断档的问题我们做了两方面尝试，首先就是加强现有人才的专业技能。包括本次自然保护区巡护监测大赛，特别邀请了西安市红十字会相关专家为大家讲解野外救援，同时还有植物方面的专家，让老同志在专业方面有进一步提高，在对待突发状况时一个人就可以解决”。

“第二就是通过这样的技能大赛让年轻人对于自然保护区有正确的认识，发现大自然有许多值得探究的乐趣，包括提到的向定乾同志，他完全是因为热爱大自然从19岁就坚持到现在25年，对于那些同样热爱大自然的年轻人就是榜样。”高伟说。