“猴子掰玉米” 或“骑驴找马”

校园招聘会上，不少应届毕业生像“猴子掰玉米”，迟迟不签约，总以为最后的才是好的。已签约的一些应届毕业生又“患得患失”，希望找到好的再毁约。在人才市场招聘会上，往届90后毕业生，“骑驴找马”想跳槽……这些因素，进一步催火了“金九银十”招聘旺季。

应届生“猴子掰玉米”

18日，在西京学院举办的校园招聘会上，80家招聘单位，吸引2000多应届生求职，小周就是其中一员，他看了几家单位后，被一家电子类企业吸引。“我上个月已经和一家公司签约了，现在感觉签得太早，有更好的，我就与上一家公司‘毁约’。”小周说，这家电子类企业月薪和第一家差不多，但是福利好，有带薪年假和旅游的机会。另一位应届毕业生马玉说：“离明年毕业还有一段时间，所以想多逛一些招聘会，之前有一家网络公司想与我签合同，我犹豫了没签，我想好的企业在后面。”

211校招网首席就业指导师孙鹏说，“金九银十”招聘旺季，很多应届毕业生存在两种误区，一是“患得患失”，已签约还希望找更好的单位；二是“猴子掰玉米”，老想着后面还有很多好的招聘企业，害怕自己吃亏。其实，9-10月份，招聘单位数量最多、质量最好，重视应届毕业生的招聘单位一般都行动的比较早，等到明年2-3月份就晚了。孙鹏说，不建议应届生毁约，这样会给招聘方留下不诚信的感觉，还要赔偿违约金；对于迟迟不下手的应届生，建议不要抱有侥幸心理，越往后找工作难度越大。

往届生“骑驴找马”

19日，在西安市人才市场招聘会，记者看到不少90后求职者。高新路某公司职员小金，是去年的大学毕业生，她对记者说：“在这家公司干了一年，主管老跟我较劲，所以我想跳槽。”同样想跳槽的23岁女孩小刘说，月薪2400元，衣食住行下来，每月都是“月光族”，通过近一年的工作经验积累，想跳槽找个月薪高一点的工作。当记者要拍照时，小刘说：“说说可以，千万不能拍照，因为我还在职，万一没有找到新工作，又被现在的老板发现，就郁闷了。”

记者采访发现，找到更好的工作再辞职是不少90后求职者的想法，相比风险更高的“裸辞”，“骑驴找马”更好一些。

现场一位招聘单位负责人李超说：“不建议工作一年的往届生贸然跳槽，因为与有多年工作经验的社会求职者相比，一年的经验太少；与应届生相比，他们对招聘单位的要求又太多，不稳定，所以招聘方一般比较慎重。”

首席记者 姬娜