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应届毕业生小叶,24岁,学的是工程管理专业,想找个专业对口的岗位却遭遇“性别歧视”,班里大部分男生找到工作,而女生基本没有找到对口的工作。今年过完年后她调整思路,希望寻求一份课程顾问岗位,昨天被录用,成为本报“帮你找工作”第8位成功求职者。
应聘造价员多家公司录男不录女
“想找个建筑行业类的工作不容易,就因为我是女生。今年过完年,我调整了思路,准备在教育类机构找一个课程顾问工作。”叶林,长安区某大学大四学生,所学专业是工程管理。
去年下半年开始,小叶投递简历找工作,一共投递了五十多份。刚开始找专业对口的工作,即资料员、造价员岗位,可是要么接不到面试通知,要么在初试关被淘汰。“有一家建筑类公司,当时的招聘简章上写着有无工作经验均可,可当我去面试时,公司还是优先录用有经验的。很多建筑类公司,最后录取的都是男生,感觉我们女生去应聘就是陪衬。尽管自己连续两年被评为优秀学生干部,还获得全国建设工程造价员资格证书,以及CAD证书,有过实习经验,却找不到专业对口的工作。”小叶说,他们班有55个学生,其中女生有16个,平时考试成绩、动手能力并不比男生差,但是到目前女生基本没有找到专业对口的岗位,而男生基本上都找到了跟专业相关的岗位。当然,也有个别公司愿意录用女生当造价员,但是要么每月补助500元,实习期三个月,要么派往外省,她们觉得不满意。因为自己比较喜欢教育这一行,所以她决定应聘课程顾问岗位。
昨天成功被录用有季度奖年终奖
3月6日,她参加本报“帮你找工作”活动,把简历投递给陕西华途教育学历提升学院。在金花南路的初试现场,负责招聘的校长任仲一对记者说,小叶比较稳重,有亲和力,将通知她参加复试。
昨天,记者来到位于长安南路的该单位。面试官让小叶自我介绍后开始复试,小叶微笑着回答,自己性格开朗,善于与人交流,有着良好的学习能力和适应能力,不怕吃苦,愿意在工作岗位上认真学习和提高,为公司和自己创造双重利益,缺点是性子有点急。面试官边点头边发问,“我们有十多个岗位,你需要应聘哪几个?”“我只应聘课程顾问!”小叶讲述了自己对这个岗位和行业的看法。
小叶也向面试官进行了提问,待遇及发展前景。“基本薪水2500元,加上绩效考核,3500元左右。此外还有季度奖、半年奖、年终奖。”面试官回答,干得好,可以从课程顾问升为课程主管、课程部经理、校长助理以及分校负责人。
复试后,小叶对记者说,这个岗位挺好,希望自己能被录用。任仲一校长对记者说,小叶口语表达能力很好,有清晰的工作目标和规划,而且愿意长期干。现在很多学生找工作像逛街,随便投递简历,没有计划。根据其实践经历,可以看得出她动手能力也比较好。他们决定录用小叶,免费培训5天后,正式入职。
三秦都市报首席记者姬娜
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