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编辑同志:
谁都知道,对农民工来说,通过法律途径解决难题,是成本最高昂的一种,不到万不得已,一般不愿采取这种办法。事前防范总比事后追究来得容易。其实,建立工资保证金制度更能从根本上解决恶意欠薪问题。一个工程、一家企业如果需要招员工,必须在银行内存入一定数额的工资保证金,一旦发生欠薪,可先由工资保证金来支付员工工资;如果工资保证金数额不足,其经营会受到限制,这也等于给员工提了个醒。这样的工作做起来且形成制度,对于企业来说该不是一件难事。
其实,在一些行业已经开始实行工资保证金制度,只是没有普遍推行而已,而欠薪的事件说明,欠薪已经不仅仅发生于建筑行业,工资保证金制度的尽快普及,从实际来看,则更需要加速、普及和完善的土壤。
河北 刘如福