宁强多措并举吸引人才

三秦都市报-三秦网讯 (姜斐 记者 黄艳) 宁强县大力实施“人才强县”战略，唱好“聚、选、引”三部曲，不断拓展人才队伍建设新空间，搭建人才创业新平台。目前，全县共有各类人才9073名，其中享受国务院政府津贴专家2名，国家级突出贡献专家1名，市管有突出贡献拔尖人才2名，市“311”人才8名，市级优秀农村实用人才19名。

该县建立了县级领导联系专家人才制度。全县33名县级领导每人联系一名专家人才，通过走访慰问、问卷调查、专题研讨等多种方式，了解专家人才的所思、所想和所盼，帮助专家人才解决生活工作中遇到的难题，为专家人才创新创业解除后顾之忧，提供良好的“软”环境。设立人才专项基金，为人才集聚提供坚实保障。县财政每年拿出20万元作为人才工作专项基金，实行专户管理，专款用于人才资助、人才奖励、住房保障等激励保障措施，鼓励和吸引高素质、高层次人才来该县创业。同时强化政策支撑，倡导人尽其才。县上先后出台了《宁强县科学技术奖励办法》、《宁强县优秀农村实用人才选拔管理办法》、《宁强县专利资助办法》等，对有突出贡献的拔尖人才和创新项目给予最高5万元奖励。目前，全县共评选出科学技术奖9项，优秀农村实用人才40人，优秀农村实用人才创业示范基地20个。申报国家专利32件，获得授权12件；完成省级科技成果登记2项，完成技术市场交易额475万元。

该县坚持围绕中心、服务发展，优先选录紧缺型人才。县上每年都拿出专门编制赴成都、咸阳等地参加人才交流会，招聘紧缺型人才，2013年以来先后为教育卫生系统引进本科以上人才173人，其中硕士10人。通过“振兴计划”和特色岗位招聘来宁强工作的专业技术人才已达337人，大学生村官187人。该县打破体制机制障碍，适当放宽准入门槛，广揽贤才，通过公开选拔的方式，采取结构化面试和大评委制，突出专业素养和实战能力检测，先后为21个镇选拔出30名德才兼备的“80后”副镇长，其中2个职位定向从在职2年以上的大学生村官中选拔，为青年优秀人才脱颖而出搭建平台。