吴堡公安局狠抓从优待警激发队伍正能量

    吴堡县公安局新一届领导班子上任以来，立足队伍管理实际，对外积极争取，对内主动挖潜，不断加大从优待警工作力度，关爱了民警、凝聚了警心、激发了潜能，促进了公安队伍健康、科学发展。

    坚持安全防护，全力打造“安全队伍”

    一是加大教育力度。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加大对学习教育力度，教育民警牢固树立“从严治警是从优待警的基础”理念，严格落实“五条禁令”、“三项纪律”等警规警纪，深入开展“为何从警、如何做警、为谁用警”活动，完善监督机制，对民警队伍中的违法违纪问题苗头发现一起，查纠一起，以铁的纪律打造铁的队伍。二是注重防护措施。投资20多万元，为派出所、检查站、巡特警等一线部门配置了现场执法记录仪，配齐了防刺背心、防弹头盔等防护装备和应急装备，保障民警在处置突发事件时的快速反应和人身安全，最大限度地预防和减少民警受伤情况。三是保障民警权益。专门成立了“民警合法权益保护委员会”，依法对侵害民警合法权益案（事）件进行处理，纪检督察部门第一时间介入、积极澄清事实，确保民警受到委屈有人管、遭受侵害有说法。今年，办理妨害民警依法执行公务案件1起，刑事拘留1人，消除民警的后顾之忧。

    坚持爱警惠警，全力打造“爱心队伍”

    一是在政治上关怀民警。该局努力打造公平公正的选人用人环境，给想干事者以机会，给能干事者以舞台，给干成事者以激励。年初，积极与县委政府争取，为8名老同志解决了政治待遇，合理调整一些民警的工作岗位，调动了民警工作积极性、主动性。二是在工作上关爱民警。为民警购买了意外伤害保险，解除了他们的后顾之忧。认真落实民警休假制度，制定民警全年休假计划表，按照4%—5%的比例安排民警轮休，确保民警年休假率达到100%，避免打疲劳战、消耗战，确保队伍张弛有度、劳逸结合。同时，开展警力下沉活动，今年6月份，经多次研究决定，从局内设机构抽调第一批警力9人充实到各派出所工作，把今年新招录的3名政法干警全部分配到基层派出所工作，有效缓解四个基层派出所警力不足的现状。三是在生活上关心民警。推行定期家访和谈心制度，及时了解民警所思所想和工作、生活真实状况和实际需求，围绕看病就医、子女上学等民警最关注、最现实、最直接的利益问题，加强协调工作，积极为民警办实事、做好事、解难事，切实解除民警后顾之忧，真正让民警感受到公安大家庭的温暖和关怀。

    坚持人文关怀，全力打造“健康队伍”

    一是加强走访慰问工作。局党委领导在重要节日、重要活动等时节，扎实推进一线慰问工作，使民警深切感受到组织的温暖和关怀。在民警外出追逃时，局领导进行送别，完成追逃任务凯旋时，局领导亲自到高速路口、火车站迎接。认真落实婚丧嫁娶及特殊事项“五必访”制度，认真执行民警及亲属患病住院、去世看望慰问规定。二是保障民警身心健康。该局严格落实体检制度，并与县医院合作建立了民警救治“绿色通道”，对于患严重疾病的民警，强制进行休假。成立了民警心理健康服务站，落实专人，为全局民警提供心理知识普及教育、咨询、测评、训练、疏导、危机干预等心理健康服务，缓解民警工作压力，防止发生心理问题。四是丰富警营文化生活。依托各文体活动兴趣小组，每月举办一次以上文体活动，活动项目涉及跳绳、跑步、篮球、台球、拔河、捡黄河奇石、骑自行车和女警趣味赛等多种形式，拓展了民警兴趣爱好，增进了民警情谊，丰富了警营文化生活。每逢“五一”、“七一”、“国庆”和“元旦”等节假日，均要举办主题演讲比赛、重温入党誓词、书画竞赛等专门活动，使警营生活更加多彩