撤了假日办，坑爹的“拼假”还会有吗

言论提要：休假权利终究不是一个机构所能“安排”的，能让老百姓扎扎实实地享受休假权益，只能依靠休假制度改革，这已成为共识。

昨天消息，“全国假日办”被撤销，其职能并入国务院旅游工作部际联席会议。

“慢走，不送”“假日办啊你慢些走，还我五一长假再撤销”“早该撤销了”……网友在嬉笑送行之余，最关注的却是“带薪休假”。而主流舆论和网友态度的互动，更折射出一个机构多年来与民意渐行渐远的事实。最近一次中秋节的假日安排，堪称“全国假日办”的绝唱，但由于导致无数的游子“中秋夜连夜赶路”，“全国假日办”收获最多的还是口水。

这些年来，“全国假日办”拼凑假日所带来的种种弊端，让无数的国人纠结、折腾不堪，对它的撤销，又有几人会惋惜？

“旧的不去，新的不来”，这是人们普遍的心态。昨天，人民日报法人微博推出“人民微评”发问：能否少一些拼假凑假？能否多放一些假？带薪休假能否真正落实？全国假日办已完成使命，国民有了更多期待。

新华社更是推出多篇报道和评论，密集关注——假日办“升级”，带薪休假制度能否顺利接过“接力棒”？假日办“后会无期”，带薪休假能否加快落实？

重重发问，牵引出的是国人的隐痛与共鸣。

《2010－2011年中国休闲绿皮书》显示，33.1％的被访北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85％的被访者甚至没有固定双休日。这只是冰山一角。

2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》明确规定了“带薪年休假”，但显然落实不力。

去年出台的《国民休闲旅游纲要》中，首次明确提出“到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实”。拿出时间表，无疑是落实带薪休假所取得的一大进步。

此时，一个机构的被撤销，不仅“刺激”了人们心中的休假之梦，也呼唤着休假制度改革的加速。

人们并不担心撤销“全国假日办”会带来消极的结果：一方面，“机构”仍然在，而且是升了格的；另一方面，休假权利终究不是一个机构所能“安排”的，能让老百姓扎扎实实地享受休假权益，只能依靠休假制度改革，这已成为共识。淡化“机构”的印记和影响，反而是件好事。

客观说，“全国假日办”这些年也并非一无是处——新华社“新华时评”这样置评。事实上，“全国假日办”总挨骂是有点冤，假日总量很有限，免不了拆东墙补西墙，恐怕谁来安排都不落好。这也提示，休假制度改革需要顶层制度设计，从何改起也费思量，但加快落实带薪休假、增加假日总量，肯定是绕不过去的。（首席评论员 伍里川）