府谷纪委落实“四严”抓党建

　　今年以来，府谷县纪委在从严教育、从严管理、从严监督、从严培养上动脑筋、下工夫、求实效，扎紧制度笼子，规范权力运行，有力地推进党风廉政建设深入开展。

　　从严教育。根据干部教育需求，针对不同层次、不同岗位、不同时段，合理确定教育内容和重点，通过理想信念教育的常态坚持促进信仰忠诚，采取入职培训、提拔谈话、关键节点提醒、家属子女共学等多种形式，加强干部教育，构筑思想道德防线。

　　从严管理。建立“一把手”检视制度，进一步完善党内民主生活、重大事项报告、经济责任审计、巡视、约谈、函询、质询等制度;探索建立新提任干部个人重大事项报告审查制度，不断完善干部考核评价体系，推进日常管理制度化、规范化。

　　从严培养。采取“培养式交流”方式，有计划、有目的地选派优秀干部到基层锻炼，派到信访维稳一线、征地拆迁一线、项目建设一线等矛盾多、困难大的地方，有效提高干部处理实际问题、应对复杂局面的能力。

　　从严监督。制定《关于加强干部监督整顿纪律作风的暂行规定》，要求干部职工牢固树立岗位意识，严格遵守岗位纪律，工作时间不准脱离岗位。对干部不作为、慢作为、乱作为及失职、渎职，造成严重后果或重大影响的，给予相应的党政纪处分。认真落实严禁工作日午间饮酒规定，对禁酒工作实行一把手负总责，违反规定的给予曝光，严肃处理。