海南：多举措为导游提供更好的保障权益

导游在景区给游客介绍情况

　　一个“寻找最美导游”活动，让人们将目光又一次投向了身边那些平凡的导游，让人们开始意识到导游这个平凡岗位的重要性。

　　由于导游在旅游工作中有着十分重要的位置，海南也在不断加强相关规范导游行业管理以及提升导游工作环境的措施。

　　据省旅游委介绍，近几年，海南除了加强对导游人员的教育培训，提升导游的三个方面素质外，还积极想办法为导游的发展创造良好的条件。比如在成立了海口市导游协会后，继续积极筹备各市县导游协会的成立。这些导游行业协会成立后，将会为导游办理档案管理、注册、年审、知识培训等工作。

　　同时，海南也鼓励导游劳务中介公司或导游劳务派遣公司等导游服务机构的发展。据悉，今后，导游可以在旅行社担任专职导游，也可以挂靠在省以及各地市的导游协会，通过具有劳务中介、劳动派遣资质的导游服务公司，推介他们从事带团服务。

　　据透露，海南还在积极筹建国内首个导游工会，为导游创造一个保障权益的重要组织。今后导游在工作中遇到权益受损的情况，既可以向导游协会提出维权，也可以向导游工会提出维权申诉，强化对导游权益的保障。

　　在导游劳动薪酬和权益保障方面，省旅游委也正和省劳动部门共同研究导游的薪酬制度和社会保障制度的相关规定和要求，在制度层面对导游的劳动薪酬和权益进行保障。

　　通过采取各项措施，海南正在积极为导游的工作和生活创造更好的社会环境和经济环境。