吴堡公安：走基层 转思路 改作风

　　吴堡县公安局把公安队伍建设作为重中之重来抓，通过“走基层、转思路、改作风”三项举措，不断提升整体队伍的凝聚力、向心力和战斗力。今年以来，该局破获刑事案件39起，刑事拘留9人；受理查处治案案件214起，处罚违法人员129名，社会治安持续稳定，人民群众安居乐业。

　　走基层，了解民警思想动态。该局结合党的群众路线教育实践活动，开展了对民警的走访调研活动。5月份，制定了局领导下基层走访工作方案，局领导深入分管部门做到知工作情况、知家庭状况、知结交朋友、知性格脾气、知思想动态。活动期间，16名党委委员走访基层民警300余人次，召开座谈会14次，制作谈心记录220余次。同时，通过召开分管部门座谈会、蹲点调研、约谈交心等方式征求基层民警的意见建议和诉求，经过梳理，共征求到从优待警、学习教育、绩效考核、人员配置、装备配备等方面的意见建议9条。经过研究，局党委先后为巡特警大队、公安检查站、四个派出所分配了一批新来的复员军人，添置了笔记本电脑、照相机、打印机等装备，为刑侦大队购买了80余万元的刑侦技术设备，并慰问困难、患病民警17人。

　　转思路，激发队伍凝聚力。针对思想政治工作手段单一、形式主义严重、少数民警工作热情减退的现象，该局结合党的群众路线教育实践活动，转变工作思路，不断激发队伍的凝聚力。加大对先进典型的培养、宣传和表彰力度，及时发现队伍中的优秀民警和先进个人，大力宣传，并报上级部门予以表彰奖励，先后有20余名民警获省公安厅、县委、县政府和市公安局嘉奖，被授予三等功或者先进个人，刑侦大队宋江涛被评为吴堡县十大杰出青年，极大地激发了全局奋发向上、争创一流的工作热情。从民警的所需、所急入手，关心他们的疾苦，帮助他们解决在工作和生活中遇到的各种困难。出台休假制度，制定民警休假计划表，强制民警休假，为民警安排了健康体检、购买了意外伤害保险，解决了老同志的政治待遇问题；加强机关内务管理，优化了办公环境，改善了机关灶务，提高了饭菜质量。

　　改作风，为全局民警作表率。为给全局民警起到良好的带头示范作用，该局党委班子制定党委成员深入分管部门制度，局领导每月深入分管部门一周以上，和基层民警同吃同住，一道走访党委政府、企事业单位、帮扶对象及辖区贫困家庭，征求社会各界的意见和建议，积极化解各类矛盾纠纷，帮助群众解决实际难题，以实际行动温暖群众、凝聚民心。结合党的群众路线教育实践活动，局党委班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮等措施，认真查摆自身“四风”方面存在的问题，带头参加学习，带头撰写心得体会和学习笔记，带头走访群众，带头征求意见，带头加班值班，带头调解矛盾，带头侦办案件，形成上行下效、上率下行的良好风气。