吴堡县公安局“三入手”全面夯实队伍管理

    为进一步促进党的群众路线教育实践活动扎实开展，吴堡县公安局立足工作实际，坚持“先抓队伍、再抓工作，先强队伍、再强工作”的原则，采取“三个入手”措施，切实提升队伍综合实力，树立公安机关的良好形象。

    从学习教育入手，端正民警思想认识。该局始终把学习放在重要位置，年初，组织开展了“学法规、严纪律、正警风”集中教育整顿活动，组织民警观看警示教育片14次，集中学习12余次，人人写出整顿心得体会和自我剖析材料，并针对自身存在的问题，落实有效的整改措施，全县公安队伍的作风形象得到了明显转变。同时，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持每月召开2次党委中心组学习会和研讨会，组织全局民警学习群众路线教育实践活动相关文件、习近平总书记系列讲话20余次，副科级以上领导干部集中学习1次，重温入党誓词1次，切实端正了民警的思想认识。

    从制度落实入手，提高民警执行能力。今年以来，该局重新研究制定了《2014年目标绩效考核实施方案》，建立了“12334”目标责任考核机制，并出台了值班执勤、学习培训、请假休假、后勤保障、警车、信息报送等一系列管理制度，每月抽调政工、纪检督察民警组成检查组深入到各部门进行了督导检查，及时发现、堵塞队伍管理上的漏洞，狠抓各项制度落实。截止目前，共开展检查考核6次，各项专项督察20余次，发现整改问题5个，确保了队伍的纯洁稳定。同时，严格落实各项纪律条令，持续开展“五条禁令”、“纪律条令”的学习教育，加强对民警尽职履责、值班处警、警用车辆管理、8小时以外管理进行检查，杜绝出现任何违法违纪事件。

    从从优待警入手，增强队伍的凝聚力。为进一步加强队伍的凝聚力、向心力，今年以来，该局加大从优待警力度，从政治、工作、生活上关心民警，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。积极与县委政府争取，为8名老同志解决了政治待遇，调动了工作积极性、主动性，激发了队伍活力，队伍精神风貌焕然一新。认真落实民警休假制度。制定民警全年休假计划表，按照4%—5%的比例安排民警轮休，确保民警年休假率达到100%。保障民警合法权益。专门成立了“民警合法权益保护委员会”，依法对侵害民警合法权益案（事）件进行处理，对民警投诉中涉及的法律问题提供帮助。

编辑：李美美