市委党校为教师成长搭建平台

    本报讯 （冯云星 记者 张吉祥） 为了把市委党校建成全国一流市级党校；建成延安干部教育“四个基地”，即党员干部党性教育基地、干部理论知识培训基地、党建工作创新与实践基地、延安精神研究与传播基地。近年来，延安市委党校把加强教师队伍和管理队伍建设作为基础性工程重点来抓，积极搭建平台，扎实实施“四个一批”工程，通过高层次培训、导师帮带、基层锻炼多项措施，全力提高师资水平。
    该校确立了先进的人才理念，把人才培养贯穿于创建一流市级党校的全过程，从2012年起，扎实实施了“四个一批”工程。一是高层次培养一批。积极采取“送出去、请进来”方式，在中央党校、国家行政学院、中国延安干部学院等高层次院校培训一批教师，请名师名教来我校办培训班，培训市县两级教师队伍。通过高端培训，大幅度提高教师的业务能力和理论素养。二是“导师制”帮带一批。继续扎实推进“导师制”，通过让年轻教师走上讲台授课，科研成果评比、参与著书、编写教材等措施，进一步夯实导师制工作职责，努力提升年轻教师的专业水平和综合素质。三是到基层和部门挂职锻炼一批。鼓励教师到基层和部门挂职，通过挂职锻炼，丰富教师的实践经验、提升教师驾驭教学舞台的能力。四是外聘一批。积极选聘一批政治素质好，理论水平高，实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者作兼职教授，切实改善党校教师的构成，增强党校师资力量的覆盖面、兼容性和实践性。       （下转第二版）（上接第一版） 这些措施取得了十分明显的效果，从2012年起，仅国家行政学院已经成功为延安市委党校培训教师四批16人，这些经过高端培训的青年教师已经走上了主体班的讲台。今年春节刚过，第五批派往国家行政学院的访学挂职人员很快到位，这次派出挂职培训的4名人员以行政后勤工作人员为主，除一名青年女教师在教研部访学深造以外，其他三名同志分别被派往国家行政学院后勤服务中心、机关党委、人事局挂职锻炼。这些同志到岗以后，勤恳敬业，虚心好学，很快融入各自的工作集体，得到了所在部门的肯定和好评。分配在人事局挂职的罗鹏雄同志还被学院人事局指定为全国访学挂职人员的秘书长兼联络员。